有才的人，就是任性，做老闆，雷昊再一次感受到這種無奈的情緒。
打不得、罵不得，業界通用的辦法就是隻能哄了，但雷老虎是這種人嗎？放眼雷霆的高層，除了裘雨婷和羅梓揚，他需要哄誰呢？
“是我有點敏感了，實際上針對罕見病治療藥物的慈善投入，對提升集團形象有巨大的正面作用，”葉柳見好就收，卻看不到在他身後那三個雷霆老資格的壞笑和期待，繼續道：“我只是希望，雷總不要普及這種投入方式。”
“葉總還不瞭解雷霆的風格吧。”雷昊先沒好氣的瞪了那三個老資格一眼，轉過頭，臉上露出慣有的自信，對著葉柳道：“高風險！高收益！雷霆沒失敗過。”
葉柳：“……”
他無言以對，這種混不吝的風格確實是雷霆慣用的，縱觀雷霆的崛起史，再離譜的專案都成立過，任性的投資一下罕見病治療藥物的研究領域，實在是再正常不過了。
而且，雷昊的態度也非常簡單，他承認這件事成功的機率比較低，但他更認為雷霆有能力做好任何低機率的事情。
隨著雷昊的話音落地，里歐、向永澤、夏亦北三個人也悄悄挺直了腰桿。
雷霆，就是這麼自信。（未完待續。。）
第七百五十六章 策略
股權投資這個領域，雷霆也不是沒有成功的案例，vr熱的時候，他們也撈了一筆，雷昊在盈意時期別說藥企了，連電影他都投資過，結果如何呢？照樣成功。
不敗之師，說的就是雷霆，這是莫大的光環，是壓力，但也是動力。
到了現在，整個雷霆集團骨子裡都有自己的驕傲，要麼不做，要做就一定要成功，就一定可以成功！
雷昊給pnh治療藥物研究專案開口就許諾2個億的額度，放在別的公司是很難想象的事情，即使是慈善行為也需要商榷。
但放在雷霆就順理成章，連蘇逸文都暗暗做好了2個億不夠就再投2個億的想法，用成本把機率堆起來，保住雷霆的成功傳統，才是大家更為看重的事情。
而且大家對雷昊的看法就是：不管別人能不能成功，雷總肯定行。
葉柳當然不理解這種有些病態的想法，但敏感如他，卻察覺到了辦公室裡氣氛的突變，似乎……這群人和平時不一樣了。
“我已經讓蘇總關注一下專家庫的事情，也讓李教授遞交更多的方案上來，”雷昊笑了笑，道：“在這個專案上，我們能做的就是，根據專家們的意見，決定讓李教授進行哪一個研究方案。”
“這不是外行領導內行嗎？”葉柳有些錯愕。
“所以我們給了李教授很大的自主權，再說了，專家庫的專家不也是內行嗎？”雷昊開口道。
“中國的pnh治療藥研究領域，還有能比李悼堂教授更專業的人？”葉柳表示嗶了狗。
“國際上是有的。”雷昊聳了聳肩膀道。
做慈善就是如此牛逼，別說中國了，就算是國外相關學者，也不會反對抽出時間給予指導，更別說雷霆還給出了報酬。
而且罕見病治療藥物研究也是個幾乎公開的領域，因為大家都知道虧損的機率高達99。99％，這幾乎是純慈善領域，難得有金主進來，學者們還是必須有節操的，他們可不想背上一個壞名聲。
是以雷霆其實悄悄得了些好處，那就是和學者圈建立了更好的聯絡，李悼堂的實驗就是個例子，讓大家見識到雷霆錢多人傻的一面，這一面非常受到學者們的歡迎。
當然，相關人員肯定是不想嚇跑雷霆的，他們非常希望雷霆能幫助李悼堂在實驗上取得進展。
雷昊的抽屜裡，現在就擺放著一疊的學術研究會的邀請函，都是些情商感人的學者發來的，他