狀態。
可惜這仍沒有轉變某些人悲慘的命運，宗曦辭上任的第二天就辭退了人力資源總監，從香港調了一位也是哈佛大學畢業的新總監過來，然後就展開了令所有人痛不欲生的考核。同時，與畢馬威和德勤合作，對高盛所有亞洲子公司進行內部審計，兩個月之後，考核結束。在所有人都長舒一口氣，反正審計也要審上一年半載的，他們覺得宗曦辭這位新官的上任三把火終於燒完了的時候，結果宗曦辭一封郵件發到新CHO（人力資源總監）Lynn的郵箱裡，拿著剛出來的部分審計結果二話不說大刀闊斧的開始了裁員。
等到那群老蛀蟲們抱著東西哭爹喊孃的離開高盛，宗曦辭再次一封郵件發到Lynn的郵箱裡，於是我們的可憐的CHO凳子還沒捂熱，就開始中國香港的到處招聘。宗曦辭也沒閒著，電話打到遠在美國的勞倫斯那裡請示了一下，就從香港日本那邊調了一幫子人到中國。
亞洲區總裁scott一天中午和宗曦辭吃飯的時候委婉的表達了一下擔心工作壓力過大員工會跳槽的問題。可是這並沒有引發宗董事長的決定，她微微一笑：“你想太多了。”
一通折騰下來，宗曦辭看看那群埋頭拼命工作的人，終於舒服了。
所有員工們也舒服了。
可是他們真的舒服了嗎？
NO
不到半年的時間，高盛北京代表處和高盛集團在亞太區的所有下屬公司就被媒體評為工作壓力最大的公司。
沒有之一。
大有趕超四大會計行和麥肯錫的架勢。嗯······不對，是已經趕超了。
當然，與高壓力高工作強度相對應的，是極高的福利待遇。
於是，各大高校的招聘會上就出現了這樣一個奇怪的現象。所有畢業生都知道高盛難進，進去了也是被當成畜生使，可是他們還是擠破了腦袋都要往高盛的招聘處那裡塞簡歷。
看到這些狀況，scott的下巴都快掉下來了。
看到這些狀況，宗曦辭卻都是付之一笑。Lynn也有一次在午餐的時候問宗曦辭要不要稍微給員工們減壓，她覺得畢竟還是要顧及一下媒體和外界評論的。
宗曦辭聽完之後，慢條斯理的解決掉最後一口意麵，才不以為意的笑道：“我倒是覺得該增壓，有些人最近過的太舒服了。”
“那媒體？”lynn擔憂的皺了皺眉。
“你要了解人的劣根性。”宗曦辭親切的拍了拍Lynn的肩膀，道：“準備新一輪考核吧。”
幾天後，Lynn眼角抽搐的看著公關部送過來的近一個月的大報小報，無語的望天。
果然是受虐狂！劣根性啊！！！
Lynn默默的放下報紙，默默的開啟郵箱，開始下達新一期考核命令。
高盛迎來首位中國籍女董事
升任高盛集團亞太區董事長後，宗曦辭這位高盛首位中國籍的女性董事原本就異常光鮮的履歷現在更加令旁人羞愧了。畢業於哈佛大學，擁有數學經濟雙學位的女高管不僅是中考狀元，更是高考狀元，同時在高中期間就獲得了奧林匹克數學和物理競賽金獎。來到哈佛之後，更是成為了第一個也是唯一一個以作業測試考試全部滿分的成績完成Math55這門課程的人。在大一就得到了導師的賞識，與商學院的研究生們共同做對沖基金，之後又被推薦到高盛進行實習，並且以實習生的身份成為了一名Quant，在一年之內憑藉豪爾兄弟破產案一戰成名。在倫敦政治經濟學院讀研期間，在倫敦證券交易中心開始了為期半年的實習，此後後她還在麥肯錫再度以實習生的身份成為consulting。在倫敦商學院攻讀MBA學位的同時，她成為了她的前任導師——現任英國財政大臣的幕僚。M