一些有創造性的新點子。很多最有創造性的成就往往是在走神或胡思亂想中產生的。
一般員工的生活是不平衡的，從商者尤其如此。許多白領一星期工作的時間超過常規的４０小時。經常拼命工作的人就是工作狂。過度追求盡善盡美、強迫自己、迷戀工作是工作狂的心理特徵。工作狂不等於最佳工作者，這一點非常重要：工作狂是差勁的工作者。下面來告訴你如何區分工作狂和最佳工作者：
所謂“工作狂”，就是工作時間長，沒有確定的目標，工作只是為了積極，工作之餘沒有興趣愛好，為了工作放棄假期。而懂得中庸的人，往往會成為最佳工作者、最樂觀的生活者，他工作時間正常，有確定的目標，工作之餘有許多興趣愛好，在工作外發展深厚的友誼，能夠享受休息。
工作狂習慣於連續工作好幾個小時，而沒時間休息。工作狂雖然拼命工作，但成績有限，考慮到這一點，可以說事實上他們大都缺乏能力。實際上，許多工作狂都被解僱了。沉迷於工作是一種很嚴重的疾病，如果不及時治療，會導致心理和生理上的問題。《工作狂》一書的作者芭芭拉•；基林格認為：受人尊敬的工作狂感情有缺陷。工作狂對工作的著迷導致他們患有潰瘍、背部疾病、失眠、抑鬱症和心臟病，許多人甚至因此而早亡。
得中庸處世精神的人，能夠享受工作和娛樂，所以他們是最有效率的。如果需要，他們可能會大幹一兩個星期。然而，如果僅僅是例行公事的工作，他們可能懶得做，並引以為豪。在他們看來，人生的成功並不侷限於工作。要做一個有著平衡生活方式的中庸者，就意味著得是工作在為你服務，而不是你為工作服務。有生活和工作計劃顧問建議，要想有平衡的生活方式，必須滿足生活中的６個領域。這６個領域是：智商，身體健康，家庭，社會福利，精神追求和經濟狀況。
心性偏激的人難以成功
躁性者火熾，遇物則焚；寡恩者冰清，逢物必殺；凝滯固執者，如死水腐木，生機已絕；俱難建功業而延福祉。
——《菜根譚》
一個性情急躁的人，他的言行如烈火一般熾熱，彷彿所有跟他接觸的人物都會被焚燒；一個刻薄寡恩無情無義的人，他的言行就好像冰雪一般冷酷，彷彿不論任何人物碰到他都會遭到殘害；一個頭腦頑固而呆板的人，既像一潭死水又像一棵朽木，已經完全斷絕了生機，這都不是建大功立大業能為社會人類造福的人。
做任何事都不能心急，為了避免忙中出錯，自己心裡得先有個譜，例如你要趕赴一個約會，算計一下這個約會將持續多長時間，而你究竟需要多久才能趕到約會地點，把一切都計劃好了，免得途中又發生什麼耽誤你的事。比方說，你跟人家約好了６點鐘見面，從這兒到那兒４點４５分出發沒問題。可你偏偏在４點４０分的時候還想著打個電話，結果事與願違，你不該遲到反而遲到。所以嘛，做事前緊後松一點，等你到那裡的時候還有５分鐘的剩餘，好好坐著休息一會兒，或者把在這次約會上要完成的事項過過腦子，想想怎麼才能最大限度地利用這次會面。你也可以更早一點出發，從辦公室或自己家慢慢踱步到約會地點去，如果你駕車的話可以悠悠閒閒地過去，用不著一路上風馳電掣地趕急，到頭來還弄得自己緊張。
在赴約之前，一件很重要的事就是，要算計好路上用的時間，以及可能發生的各種事情。比方說，交通堵塞啊，修路啊，壞天氣啊，什麼的，這些因素都有可能使你遲到。如果不考慮這些事情，你難以把握自己的時間，本來做好的計劃往往變成廢紙一張。如果我你在３點鐘有約會，並且肯定用３０分鐘就能趕到那兒，你一定要想辦法提醒自己在兩點半準時走。可別眼看要遲到了，自己急得就跟熱鍋上的螞蟻一樣，心裡七上八下的。