闞東田抽出幾份檔案瀏覽了一下，興趣很快被提起來了。“建議先進行全市所有大中型企業的清產核資，並在此基礎上建立國有資產管理公司，成立以製造類、資源類、服務類、金融科研類的四家公司。對下轄的企業採取抓大放小、關停並轉、人員分流等措施，在兩到三年內逐步確立起現代企業制度…”闞東田饒有興趣的念著一段話，撇開其中的官樣文章，倒是對楊星準確的把握到未來幾年國企改革思路的本事心生讚歎。裡面有些話和剛剛頒佈的建立現代企業制度的紅標頭檔案精神不謀而合，另一些提法則還在討論之中，沒想到楊星已經大膽的把它具體使用了。
楊星看他有興趣進而解釋道：“這回的國企改制，我最好就不直接參與了，清者自清這句話我和市長你都做不到，我可以出謀劃策但不能直接衝鋒在前。這四家公司的結構是參照我旗下公司模式成立的，九都市最強的就是製造業，排名全國第一的可不少，改制的目的就是給他們卸包袱、換思路、找銷路，這家制造公司的擔子最重。”
“除了製造業，九都還有豐富的礦產資源、旅遊資源、能源資源，煙石的黃金、九都的牡丹、即將興建的小浪底水庫，市裡要能把這些整合在一起，就有了第二條腿。企業改制，附屬的醫院、學校、商場等都要剝離出來、還有大批離退休人員和下崗職工，這些人怎麼辦？以前大家把它們視作包袱，為什麼不開拓思路把他們看成是取之不絕、用之不盡的人力資源水庫？國外第三產業是典型的人口密集型行業，如果改制成功，全九都都需要大量的配套設施和人才，市裡為什麼不主動先把這個行業先發展起來。”
“企業改制後，想發展離不開資金和科研力量的支援，但僅憑企業一家的力量是很難包攬全部的，這時候能有幾家銀行、投資公司、科研院所做後盾不是更容易嗎？而且對外招商引資，這些都是投資的軟環境！九都的科研院所實力雄厚，只是缺乏把研究成果轉化為產品的能力，政府出面把這些科研力量整合起來，也可以改變光投錢，不產出的毛病…”這一天，楊星系統的把他前世裡關於國企改制的成功利弊，加上他自己這段時間的思考結果，全面系統地向闞東田進行了一番闡述。
他講的認真，闞東田聽的仔細，漸漸地對九都市整個的企業全面改制以及多方面的改革思路有了腹案。旁邊旁聽的諸女和餘遠偉也是聽的眼中異彩連連，總算是明白楊星能在弱冠年紀就能打下如此的的局面，果然不是浪得虛名。這些問題如果是一名五六十歲對國企研究深刻的國務院經濟研究員來解釋，都不一定有他闡述的深刻。更難得的是，他還根據改革中可能出現的種種問題提出了多種解決辦法，其中不乏異想天開的神來之筆，但操作性極強。
闞東田興奮的站起來，心中的把握更大了。他拍了一下檔案袋道：“楊小友不愧是我的諸葛亮啊！這份計劃，我明天就拿上常委會討論。你的顧慮我知道，但只要在‘公開、公正、公平‘的原則下，為什麼你不能來參與？我們這次改革是一場攻堅戰，我想好了，要利用一切可用的資源，個人、外資、私營企業都可以加入進來。當年我在白馬寺裡曾看見裡面天王殿供奉的四大天王，問裡面的和尚才知道他們代表著佛教裡的護法神，如果這次四家公司能成功改制，我就封它們為我們改革的護法神！”楊星微笑著帶頭鼓起掌來，小會議廳裡一片掌聲，這一刻，楊星深切感覺到自己的命運與這個沸騰的時代緊緊聯絡在一起了。
翌日，在九都市常委會上，成立了以市委書記為首的九都市國企改制小組，抽調精兵強將奔赴市內各大國企進行全面的清產核資，並且還從外部請來了國務院國有資產研究小組、省國企改制調研組、香港立升評估師事務所、星富投資公司等機構實行全面審查。準備在三個月後成立古都製造、牡丹實業、白馬服務、未來金