把單位件的流程精確到每一秒後的第四位數。
工人在使用機器加工時，也許一秒鐘就要完成十幾件半成品的加工流程，甚至連擦汗耽擱一下的功夫都沒有！
這就是典型的剝削學！
在座的股東們習慣了這樣主流且現實的剝削方式，下達指標等業績，不達標者滾蛋，達標者留下，然後再提高指標，如此迴圈壓榨人的勞力。
老人似乎下達了最後通牒，唐瀟沉默了半晌，而後輕聲道：“宏信集團的計劃不會取消，原有計劃的協商空間恐怕也是你們無法接受的，那麼，我們沒什麼可談的了。”
他話音一落，老人站起身，動作矯健地邁步離去，手中柺杖果然只是個裝飾。
其他股東見到有人帶頭走，他們也爭取不到什麼好處，便也集體離去。
從頭到尾，劉寶豐只是打電話叫了保安，再沒說過一句。
唐瀟待外人走後，他忽而向後一靠，長長出口氣，心頭有些恐慌，不安地望向劉寶豐，問：“我搞砸了嗎？”
結果顯然是談崩了！
劉寶豐笑著搖了搖頭，說：“你做得很好，我們，不能被牽著鼻子走！”……）
第一卷 我本善良 第一百六十五章 理想，猶豫，大魄力
儘管表面上是利益之爭，可股東們則大多認為這是理念不合——最新章節；/百度搜尋。小…MM閱讀網！
在他們看來，宏信集團董事會如今的目標，已經從現實主義蛻變到了理想主義，甚至是浪漫主義。
他們似乎想要營造一個太平盛世，人人安居樂業，而現實的殘酷，會讓這條路前途荊棘密佈。
老話常說商人逐利，名利二字所代表的便是殘酷的龍爭虎鬥。
宏信集團十家族把利賺夠，現如今開始追求名了，反正他們的錢十輩子百輩子也花不完，在如何賺錢上下功夫，不如沽名釣譽留下一個人人稱道的偉人形象。
可他們賺夠了，其他人還遠未滿足，因此這是豐寶集團小股東們奮起反抗的本質原因。
唐瀟肩上壓力非常大，他剛剛與小股東們談崩，在事前他並沒有十足把握這會是一個得到劉寶豐支援的決定，而劉寶豐的話讓他如釋重負。
心態上稍顯輕鬆鎮定之後，問題接踵而來。
“其實這項計劃，撇開我在宏信的立場，加上我與叔的關係，我是比較傾向這些小股東們的意見。”
唐瀟發自肺腑地嘆道。
他父母就是經商的，雖說只是個開菸酒行，後來也經營了宏信集團總部附近生活區的大超市，但總的來說，能多賺一分錢，就不會放過這樣的機會。
宏信集團推出這項住房福利計劃，是高層主動提出。而且是在集團內部人心穩定的情況下。
劉寶豐抱著胳膊輕笑道：“當初在討論這個計劃時，我和你的想法有些相同，考慮更多的還是穩定董事會的因素，宏信集團可以單獨幹，卻要直接強加在所有子公司頭上，則就有些得罪人，外加強人所難。畢竟是把別人到手的利益瓜分出來。”
“宏信集團是十個股東全資控股，旗下有三家上市公司，天盛地產。騰華集團，豐寶集團，前兩家我去視察的時候。並沒有發現不滿的聲音，這是為什麼？”
唐瀟百思不解，在這個時候唯獨豐寶集團風波驟起，他起碼要防範另外兩家公司會驚變驟起，可天盛地產和騰華集團一片風平浪靜，難道那邊的小股東們就沒意見？
劉寶豐輕聲嘆道：“天盛地產當年為了上市，邱董的父親邱道盛為了達到股東數量的要求，所以把那些與他同甘共苦十幾年的兄弟們拉入了董事會，實際上只是掛個名，每年分紅比例不變。所以，除了流通股，天盛地產等同只有邱家一家獨大。騰華集