“我懂，我懂，林總，謝謝您，謝謝您！！”老陳一邊感恩戴德的對著林思伊鞠躬，一邊退出了林思伊的辦公室。
“思伊，你這，有點手軟了啊！”黃媛看了林思伊一眼，說道，“公司已經出現了陳銀跟崔蕭薔這樣的人，眼下還出現，就應該用雷霆手段給懲戒了，以儆效尤啊。”
“陳銀跟崔蕭薔懲戒的還不夠厲害麼？”林思伊苦笑了一下，說道，“可是，一百萬，只要一百萬，就能讓我手下一個副部長背叛我，你說，再懲戒，有用麼？”
“至少比這樣好吧？”黃媛說完，看向趙純良，說道，“純良，依你的想法，你怎麼看？”
“出現一個叛徒，兩個叛徒，那還情有可原，可出現第三個叛徒，那就說明了一個很嚴重的問題。”趙純良雙手抱胸，一臉嚴肅的說道，“說明咱們的公司，在員工忠誠度上做的工作，還遠遠不夠。”
“可是我已經給了他們足夠多的福利，五險一金，工資，獎金，無一不是同行業的最高標準啊！可是還是有人背叛我。”林思伊委屈的說道。
“你要明白，一個人的**，是不會有盡頭的，當你想要以餵飽一個人來防止他背叛你的話，最後的結果就是那個人被你喂的越來越肥，而胃口也越來越大，當他的胃口大到你沒有辦法滿足的時候，只要有人可以滿足他的胃口，他自然而然的，就會背叛你。所以，忠誠度，並不是靠這些東西維持的。”趙純良笑著搖了搖頭。
“那靠什麼？”林思伊問道。
站在一旁的黃媛跟葉芊芊，都好奇的盯著趙純良。
“當然是企業的文化與歸屬感。”趙純良豎起兩個手指頭，說道，“所謂的企業文化，就是專屬於企業內部的一種文化，這種文化，來源於企業，更來源於員工之中，我其實很早就發現，海天集團對於企業文化的塑造，並不怎麼用心，你們一直執著於朝前走，而忽略了將來時的路給鋪的結實一點，也忘了在路上建幾個可以讓員工歇腳的地方，員工就這樣一直走一直走，一直到最後，他們會忘了他們為何而走，並且最終失去歸屬感，而當一個企業對於員工不再有歸屬感，那這個企業的員工，就無所謂忠誠與否了，因為他們根本就不覺得自己屬於這個企業，這個企業就是自己的家，他們沒有家好我更好的意識，他們想的，永遠只能是賺更多的錢，然後去建好自己的小家，所以，只要有足夠的誘惑，這些人就會十分輕鬆的就背叛你。”
“那要怎麼塑造企業文化？”林思伊問道。
“首先，就得從你這個老闆入手，你要讓員工明白，這個企業從何而來，將要走向哪裡，這個企業，都經歷過什麼樣的風雨，又經歷過什麼樣的輝煌，同時，你也要讓員工明白，這個企業就是你們的家，企業將來所要面對的一切挑戰，都離不開你的一份力，這些基本上屬於洗腦的手段，我建議你可以去看看一些傳銷的影片，那些傢伙別的沒有，洗腦的能力是一流的。好了，也不早了，我得回去休息了。”趙純良笑著拍了拍手，說道，“最後跟你說一句，思伊，一個好的老闆，並不是帶領員工賺了多少錢，而是你們一起，創造了多少價值。你一定會是個好老闆的。黃姐，咱們走。”
“等我一下，我去辦公室拿瓶好酒。”黃媛踩著小高跟走向門口。
“你們去哪？”林思伊疑惑的問道。
“當然是回家了？”趙純良跟黃媛異口同聲的說道。
“回誰的家？”
“她（我）家。”趙純良跟黃媛一塊兒拋了個媚眼給林思伊，隨後一起離開了林思伊的辦公室，只留下一臉茫然的林思伊跟還雲裡霧裡的葉芊芊。
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第一百六十