“哎，初藍，我鬱悶啊。”這口氣估計要很久都咽不下去了，“我竟然被耍了。”
初藍說到：“那我還有一個訊息告訴你，你不是要氣死了。”她咯咯的笑。
“啊，那你不要告訴我了，讓我緩緩，”我一拍手，“好了，緩好了，你說吧。”
“哈哈哈哈，我就知道你是憋不住的。是這樣的，早上石總來問我，給護士1萬6的工資是否合理？”
“護士？誰啊，我們沒有護士啊。”我疑惑的很。
“沒有，就不能招麼？石總打算招一個護士，彙報給春田。”初藍淡淡的說到：“我已經拒絕了他的要求，1萬6！簡直是開玩笑。結果就是他不妥協，必須1萬6。那來問我幹什麼呢？”
“我說奇怪了，春田在物流部受得氣，所以回來需要找補償對麼？騙了一個助理過去，又馬上招什麼護士。我們這裡一共30人不到，護士過來給我們輪流按摩麼？我的按摩工作可以讓賢了麼？”我越說越來氣。
當然，石總一出手，就知有沒有了。護士很快就走馬上任了。李護士上任第一天，由春田一路帶進來，和石總很客氣的握手，然後被領著，介紹給大家。她來了以後的工作，就是發金銀花水、發感冒藥、買點維生素，僅此而已。每週只報道一天，一個月1萬6。所以，我又入錯行了，應該做ehs或者護士的。
中午，石總請大家一起吃飯，樓上新員工的歡迎會以及護士的歡迎會。一婷和金肖加入公司也沒見你如此興師動眾邀請大家吃飯啊。這個護士什麼來頭。
春田又回來了，所以人群很自覺的、自發自主的，將石總的主桌給避讓開，而我和初藍無法避讓主桌卻可以避讓他身邊的兩個位子，都選擇坐在他對面。石總的左右大護法是宋美美和春田，其次就是我家的李玉潔了，家裡也出紅人了，卻一點光都沒佔著。錯了錯了，我又幻想成深宮計了。
落座以後，石總給大家介紹護士：“李護士是。。。。”轉頭看向春田，後者耳語了幾句：“哦，李護士在xxx醫院做了好幾年的資深護士長了。希望她能用專業知識，幫忙大家改善健康條件，也幫忙改善我們研發的工作環境。大家有什麼小毛病呢也去和她諮詢啊。”
譁，鼓掌鼓掌。
一群醫生背景的人，有個小毛小病的，還需要向護士諮詢了。
公司搬家以後，樓宇的保潔供應商因為種種原因，只能暫時委託給園區的物業，這也算是一種潛規則。現在樓宇內的阿姨們，都只是接受了淺表的身體檢查，比如是否有灰指甲等明顯的外部症狀排除。她們中的部分，有些能提供健康證。但嚴格來說，從事保潔的人員，是需要體檢篩選隱形的或者是否有傳染性的疾病。之前有和石總提過，如果嚴格按照工作內容來劃分的話，這一塊屬於ehs範疇，即春田的工作。我再三強調，需要組織給阿姨做體格檢查，以符合上崗的要求。但好幾次春田都拒絕了，她每次都透過石總來拒絕我。說因為阿姨是我招的，所以我就該負責阿姨的體檢入職等安排。說的也不算錯，就在張羅這件事情的時候，護士到崗了。
我和石總商量了一下後決定，由護士牽頭，春田配合給阿姨安排體檢。這一板塊的內容還是要由ehs來操作擔當的。好歹也算是給阿姨們安排好了體檢事項，這不就是為自己謀福利麼？如果某個阿姨是攜帶某種傳染病的話，在這個有限的空間裡，豈不是我們自己也在冒著風險？
檢查結果很快就出來了，李護士過來找我：“圖南經理，阿姨們的體檢報告出來了，需要向你彙報一下？”
圖南經理？這個稱呼夠別緻的。
“李護士，你叫我圖南即可。阿姨的體檢有什麼問題麼？我只要了解有傳染病的。”我只關心是否有傳染性疾病。