本以為這些企業收到詳細的認證流程後會稍微認可一點東方帝國的職業認證，再不濟只要感興趣就會諮詢一下不明白的地方，可是那些郵件就像是石沉大海沒有激起一絲漣漪。 「一家回覆你的都沒有？」 唐錦皺眉問柳衡。 「一家都沒有。」 柳衡很肯定地回答唐錦。 這種情形和當初在東方軍區搞改革的時候一模一樣，政府費盡心思琢磨出來的東西企業根本不領情。 沉默了幾秒後，唐錦再次問道：「然後呢？你有什麼對應的措施？」 「我帶著教育部的同事們一家企業一家企業親自上門宣傳解釋，結果……」 柳衡的臉上露出了苦笑，沒想到從來沒有建立固定教育體系的東方帝國搞這套東西依然十分困難。 柳衡他們不管去哪一家企業宣傳人家都是客客氣氣地將他們請進門，公司內部也完全配合柳衡的工作安排所有員工參與培訓，現場一片火熱。 只是柳衡他們前腳剛剛離開，後面企業就沒了動靜，工作還是推展不下去啊。 「還是需要政府給出一些措施。劉部長，你有什麼建議嗎？」 唐錦看似想讓劉曦乙提出建議，可實際上她已經給出了處理框架。 「陛下，臣或許還真有法子來制這些企業。」 劉曦乙垂眸沉思了片刻後還真讓他想出了一個點子。 「哦？」 唐錦雙眼一亮，頗感興趣。 「劉部長說來聽聽……」 「陛下，柳部長。從目前的情況來看最直接了當的做法是將職業認證寫入帝國法律，強制約束企業所僱傭的員工都必須透過職業認證。」 「這樣不行。」 柳衡第一時間就表示了反對。 職業教育和職業認證的初衷是為了讓企業能夠招聘到合適的員工，民眾可以獲得收入更高更穩定的工作。 相信很多人在找工作時都有過這樣的經歷，明明自己在上一家單位工作的已經很熟練了，到了下一家企業卻不得不從頭再來。 新的單位只認上一階段的工作經驗但是卻不認在上一家單位所學到的東西。 最關鍵的是工資也只能從頭開始累加，年假等福利也必須從頭計算，之前的工齡新單位是不承認的。 如果有了標準化的認證，企業可以精準的招聘自己所需要層次的員工，同時因為有認證不同級別，員工的工資、年假等福利待遇都可以跟著級別走，對於員工而言無疑是非常好的事情。 柳衡並沒有剝奪人的選擇權，任何人都可以自由選擇自己需不需要接受職業教育進行職業認證，一旦透過法律條文的形式強制實施，職業教育或許會成為某一部分人群的負擔，更有可能逼死某些特殊人群。 不能強制，只能自由選擇。 「好，那我說一下第二個點子。」 劉曦乙沒有意外柳衡的反對，從他毫不停頓的接話讓人覺得這還沒說出口的第二個點子才是他真正想要說的主意。 「首先帝國可以為企業以綜合實力方面為企業進行官方的排名。所謂綜合實力嘛，企業的規模、盈利能力以及員工學歷分佈都在其中。 對於那些願意接受帝國職業認證的企業，我們可以在企業詳情中詳細記錄企業普通員工的認證級別。而對於那些不願意接受帝國職業認證的企業，我們只需要籠統公佈一下員工總人數就好了。 這裡帝國官方出品的排名，它將會是民眾就業、購物的重要參考。那些公佈資料詳實的企業相比公佈資料籠統的企業更加讓人信服，如此只要企業不作，口碑肯定會一點一點好起來的。」 劉曦乙不愧是帝國商務部長，稍一琢磨就從商業角度想到「逼迫」企業的方法。 「這方法不錯，只是略顯溫柔了一些。劉部長有沒有稍微狠辣一些的方案？」 劉曦乙的方法長時間肯定會出效果的，可是暑期特訓班即將結束，第一批接受職業認證的學員即將出來，柳衡擔心的是他們拿到了帝國認證後卻依然找不到稱心的工作，要是出現這種情況對於帝國剛剛起步的職業教育而言是毀滅性的打擊。 柳衡現在需要的是立竿見影的辦法。 明白了！ 劉曦乙稍微一思考就明白柳衡的意思了。 「嗯……也有辦法，不過需要徐部長你想辦法找到一家願意