既然涉及到對復興號的檢修和改裝，負責的團隊必然需要獲取復興號的執行日誌，因此當初設定了一批特殊的識別名單用來獲得相應的許可權。 在復興號完成改裝後並被唐錦帶到AJ-1031行星後，當初的團隊也解散了，其中大部分人跟隨唐錦來到了AJ-1031行星，繼續參與對復興號後期的最佳化改裝工作，他們的許可權歸屬也隨之發生了改變。 另一部分人沒有跟著唐錦走，選擇留在主星的唐氏總部，其中大部分比較自覺的人在專案解散後主動提交了許可權登出申請，然而有那麼一小部分不自覺的員工卻一直保留著自己在復興號上的許可權。 聽到還有這麼一茬故事的易雪立刻進入厄爾庇斯的核心繫統，翻找起當初的這一批特別許可權名單。 “欸……雪姐姐，你別瞎摸呀，這裡很敏感的好麼……哈哈……” 講真，易陽不是特別能夠理解一個艦載AI的敏感區到底在哪裡，他看向了易雪，只見易雪此時坐在復興號休閒區的一個吧檯旁邊，在吧檯上有一個復興號的外部資料接入埠，易雪的手指此刻正捅在這個埠裡。 在吧檯的另一側還有一個外部資料接入埠，易陽走了過去，好奇地拿手指捅了捅，遺憾的是他並沒有聽到厄爾庇斯的大呼小叫，顯然要麼這個埠並不是厄爾庇斯的敏感區，要麼就是他的手法不對，或許要像易雪那樣把整根手指全部捅進去才是正確的手法…… 易雪很快就找到了這份名單，透過對名單中許可權的解析，易雪驚訝的發現復興號會實時將復興號的星艦執行日誌傳送給他。 “陳保林？ 他是唐氏集團星艦專案部的副總，在唐氏工作已經很多年了，應該不會是他吧？” 易雪在查到名單後就緊急和唐錦還有唐繡建立的通話，在得知復興號執行日誌洩露很可能是陳保林所為的時候，唐錦顯得非常驚訝。 也不怪唐錦這麼驚訝，別看程保林的職位在唐氏集團裡並不是很高，可他卻是唐氏集團不折不扣的功臣。 程保林加入唐氏集團的時候，唐氏集團才剛開始起步，在眾多老牌公司林立的東方軍區，即使有唐軍這個一把手作為唐氏集團的後盾，唐錦剛開始的發展也不是那麼順利。 那個時候受限於盈利，整個唐氏集團除了基層員工的工資在同類企業中佔有優勢外，整個管理層的工資水平是遠遠低於其他企業的。 這也造成了唐氏集團初期的一個怪象，管理人員的流動率要遠遠高於普通員工。 陳保林就是在這個時期加入了唐氏集團，成為管理人員中的一員。 再後來，唐氏集團經過一步步的發展，盈利能力是一年超過一年，管理層的工資也跟著盈利能力的提升大幅增長。 工資的上漲帶來最顯著的一點就是，大量高學歷人才的湧入。 高學歷的人才唐氏集團自然非常重視，基本上都是當做儲備人才來培養的，管理崗位的上缺口也都是優先提拔這些儲備人才。 而這樣一來，學歷並沒什麼優勢的陳保林就尷尬了，只能眼睜睜地看著那些來的比他晚的後輩像是坐火箭一般蹭蹭地升職，他這個陪著唐氏集團從困難時期走過來的老人卻只能年復一年的在原地踏步。 要說陳保林一點意見都沒有那是不可能的，他自認為自己在唐氏就算沒什麼功勞，那也是有苦勞的，唐氏現在的做法對自己是非常不公平的。 在多次與唐氏協商無果後，陳保林向人事遞交了辭職報告。 對於像陳保林這樣的老員工，唐錦其實也是非常關心的，曾經特意交代過人事部門所有老員工的辭呈必須由她親自審批，因此陳保林的辭職報告就被人事部門提交給了唐錦。 唐氏集團裡類似陳保林這樣因為學歷問題得不到提升的老員工還有不少，唐錦又不是那種掉到錢眼裡的老闆，只要公司能夠發展，管他什麼老員工的死活，不想幹就趁早全鋪蓋走人！ 唐錦早就為這些老員工想好了出路，本來想等忙過了這一段時間後就把這些老員工集中起來談談她的想法，可沒想到這個時候接到了陳保林的辭職報告。 不過還沒等唐錦做出什麼決定，人事又傳來了新的