作者有話要說： 這裡有一份關於更新頻率的調查問卷，
請問一下大家理想中的更新頻率是怎樣的。
a日更3000
b日更6000
c日更10000
d一下子全更完(你們做夢!!
請把合理的答案告訴我，注意，是合、理的答案。
☆、海鹽冰激凌
老劉是公司裡的老員工，專門管員工考核這一塊的。小到員工格子間的衛生，中到員工上下班考勤，大到員工工作任務完成情況，所有的考核都歸老劉管。所以老劉這崗位雖說並不是什麼高階別的崗位，但真要論起來，權力還是挺大的。
而且老劉這人雖然工作經驗豐富，但一點沒有染上老油條玩世不恭的工作態度，從入職至今，他工作一直勤勤懇懇，腳踏實地，而且每項考核都做得十分公平公正。以前也有員工想送點禮和老劉套套近乎，但都被老劉擋回來了，久而久之，不管是公司裡的老員工，還是剛入職的新員工，都知道這個老劉不吃搞關係這一套，整個人就是四個字：鐵面無私。
這樣也好，該是怎麼樣就怎麼樣，省得有人覺得考核不公，背地裡傳小話。
正值月末，老劉又開始新一輪的員工考核，經過他的鐵腕治理，少有員工遲到早退，但這個月偏偏被他揪出個漏網之魚來，這個漏網之魚，自然就是何苗了。
而且這個何苗還挺威風，不打卡不說，居然還連續幾天都不打卡。這麼牛的員工，老劉還是第一次見。
不過秉著不放過一個，也不錯殺一個的原則，老劉還是私下裡來詢問何苗了。但這種情況，何苗又能怎麼解釋?說出指紋膜的事?那不就罪加一等了嗎。何苗沒這麼傻。所以這些個&ldo;曠工&rdo;，她只能認了。
等老劉走了，何苗就去問盛嬌惠。盛嬌惠臉上帶著點兒愧疚，也帶著點兒無辜，說：&ldo;前兩次替你打卡的時候，這指紋膜打得好好的，可是後來，也不知道怎麼的，我就把東西弄丟了。我記得我明明放在包裡的呀!我還記得很清楚呢，我把它和鑰匙放在一起，後來怎麼就找不到了呢……&rdo;
說著，她還鄭重其事地捧著包，大張旗鼓地找了一遍，嘴上唸叨著，&ldo;怎麼沒了?怎麼就沒了?是不是我拿鑰匙的時候，不小心一起給拿出來，然後就丟了?&rdo;
&ldo;……&rdo;
何苗冷冷地看著她自導自演的一場戲，不管她是真的不小心弄丟了，還是假的不小心弄丟了，現在都無從考證了，而且也不重要了，畢竟後果已經造成了。
何苗什麼也沒說，她也去翻包，找到盛嬌惠的指紋膜。現在想起來可真是笑話，當初要用這指紋膜的時候，盛嬌惠還特意提醒她，要她好好保管，千萬別弄丟了，她答應了，很謹慎地對待這一小片矽膠。可到頭來，這個囑咐她別弄丟的人，自己卻把東西弄丟了。
何苗把盛嬌惠的指紋膜還給她，盛嬌惠還訝異地說：&ldo;不要這樣吧?只是不小心弄丟了而已呀!我再去網上買一個，再給你做一個就好了嘛!你也不用把指紋膜還給我，我們還是可以繼續合作的嘛。&rdo;
也不知道發生了這種事，盛嬌惠是怎麼說出這種話的。何苗看著她，真覺得自己從未見過如此厚顏無恥之人。
&ldo;那你為什麼不和我說呢?&rdo;何苗質問她，&ldo;你弄丟了卻不告訴我，讓我誤以為你替我打好卡了，而我呢，還傻乎乎地給你帶早飯。&rdo;
&ldo;哎，這個啊，我忘記和你說了。&rdo;盛嬌惠訕訕地辯解。
其實也不算真的忘了