這個現狀的辦法。
良美的辦學，是一個令卿老師王娟和馬丁都很欽佩的創舉。馬丁被王平徹底折服了！跟王平這樣的傑出人物合作，馬丁覺得自己真是三生有幸！
“辦學的另外一個內容，是專門針對我們各個部門的經理和主管的，經理主管，也需要制定學習計劃，也需要進行考核，分業績和筆試兩種考核方式。這個內容，我來做。”王平說道。看著王平嚴肅的神情，王建王亮唐小華唐小琴等人都感覺到了壓力。
“考核成績差的，將被降級，連續三次墊底的，將成為普通員工。”王平說道，“任何人都不能例外，不管是我的二哥三哥，還是我的姐姐，一視同仁，要想做經理，要想拿高工資，拿成績出來說話。”
全場美好的氣氛第一次緊張了起來，大家都有隱隱的不安的感覺。
“不過大家也不要太擔心，我會設計專業的經理職務培訓，前面的半年，大家做得再差，我也不會解除你們的職務，這半年就是你們成長獲取專業技能的時候，如果你們學習了都還做不好，那你們將被自動淘汰。”王平說道。
緩衝期半年，讓初步上崗的經理們適應管理，學習管理技能。
王建王亮等人這才鬆了口氣。
半年時間，這還差不多。要現在就考核，他們連自己物流部門的規章制度都還無法單獨制定。從此後，要學習認字了，還要學習如何當官了，想想就令人激動。
“我初步提議，除了特殊人才的特殊約定工資，普通經理的待遇做出調整：一級經理月工資三百，二級經理月工資兩百，三級經理月工資一百，普通經理全部從三級經理開始做起。卿老師王娟賽巴斯等人例外，他們該繼續享受特殊人才待遇。我會跟財務部的唐經理下來仔細核算，然後公佈特殊人才的人員名單。”
一級經理三百工資，相當於省長的工資了，孔小虎王建等人都是大喜，臉上笑開了一朵花。譯碼，當官就是不一樣啊，很有奔頭啊！今後只要努力去聽聽講，多認識幾個字，就能拿三百一個月的工資，比下田幹活輕鬆，也不用在太陽下挖沼氣池那麼辛苦了！
經理分級制度一出來，會議室的氣氛發生了很微妙的變化。唐老綿握算盤的手緊了緊，要說到打算盤，他認為自己在整個共和國可能都是無敵的，不知道這次透過申請能不能上特殊人才名單。他看看王平，王平是他的晚輩了，他的兩個女兒，今後王平都得規規矩矩的叫聲嫂子，而且是親嫂子，這令他很有成就感。
唐老綿讀書的時候，主要學習的，就是這個算盤。那時候的父母的理想就是希望他做一個類似賬房先生的職業，只是他長大後社會變化，迫於生計，他只好又去學了木匠。
王娟則對所有的待遇毫無興趣，只要能在王平身邊幫到他就行了，但是這個經理分級一說出來，還沒有經過實踐，王娟就感覺到了其競爭的殘酷性。
王娟看看大家的表情，個個都躍躍欲試。沒有任何人有覺悟的認為自己也許達不到公司的要求，每一個人，都充滿了必勝的希冀！王娟微微擔心！她太單純。要是易睿，就會認為這樣的競爭太刺激了，很好很霸道，一級和三級之間，工資懸殊差了兩倍。要是婁子素，她會一言不發，淡淡的表情，卻會第一個去拿到一級經理的待遇，在骨子裡證明自己的優秀和驕傲。
王平也感覺到了會議室裡氣氛的玄妙變化，