那就是另一回事了。
而此時，會議室內的氣氛是很壓抑的。
多數編輯都低著頭，保持著沉默，儘量不抬頭與領導對視。
因為很多人的經驗都是：在會議氣氛沉悶的時候，往往誰與領導對視了，下場都不會好，不是被領導點名發言，就是被領導點名批評，反正沒好事。
許崇齡一雙陰鬱的眸子緩緩從一群裝鴕鳥的編輯臉上掃過，表情很不好看，對了，他是這家網站的總經理。
法號……不對！是網名：邪王。
將手下一眾編輯都掃了一遍，他沒有找到出頭鳥，但他還是點名了，「胡主編，你來說說！咱們網站現在遇到的困境，該怎麼紓解？嗯，可以暢所欲言！」
被點名的胡組長，是編輯部一組的主編，在這個時候被點名發言，他心裡苦笑，表面上卻鎮定自若，抬頭看了看大家，對許崇齡微微點頭之後，輕咳一聲說：「那我就說一點我個人的拙見吧！希望能起到拋磚引玉的效果，如果我說的不好，請大家多擔待！」
沒人接話。
胡組長只能繼續說：「我個人認為，我們網站目前最大的困境，應該還是讀者流量不夠的問題，相比起點，我們網站現在每天的瀏覽量還是差得很遠，咳，就這個問題，說實話我最近其實有認真考慮過，我覺得許總之前定下的大方針是沒有問題的，我們網站初開，不需要挖太多大神級作者來裝點門面，在這方面走在我們前面的數字站，就是一個很好前車之鑑。
我相信在座的諸位都清楚數字站剛開站時是怎麼做的，他們揮舞著支票，大肆從起點挖大神，他們的力度不可謂不大，但現在數字站發展成什麼樣？我相信大家都是有目共睹的。
因此，我堅信咱們許總之前定下的大方針，少挖大神的策略是英明的、絕對正確的！」
這番馬屁拍的，一些低著頭的編輯忍不住翻白眼，就像吃什麼東西，被噎著了。
而坐在首位的總經理許崇齡則面露微笑，讚許地微微頷首。
胡組長笑了笑，同事們是什麼感受，他無所謂，老大爽了就行。
但能坐上一組主編的他，也不是隻會拍馬屁的，他知道什麼時候該拿出一點乾貨，否則難以服眾。
「咳，但是，任何事情都是在不斷發展變化的，俗話也說：此一時、彼一時，所以，我認為咱們網站發展到現在這個階段，如果咱們還想繼續擴大我們的知名度，提升咱們網站瀏覽量，以及吸引更多作者來我們這裡的話，我認為咱們也許可以嘗試挖幾個大神了！尤其是一些知名度很大，能引發足夠話題和關注的那種大神，嗯，許總，我的話說完了，謝謝大家！」
許崇齡緩緩鼓掌，引發會議室裡一陣稀稀拉拉的掌聲。
許崇齡沒在意，他嗯了聲，說：「胡主編的建議不錯，至少提出了一個破局的方案，大家都說說吧！覺得胡主編剛才的提議如何？李主編，你先說說你的態度！」
被點名的李主編，是編輯二組的主編，是個女士，三十出頭，略有幾分姿色，偏瘦，穿著一身黑色女士修身西裝。
被總經理點名詢問自己的意見，她露出一個笑容，放下手裡的鋼筆，雙手交疊在一起，道：「我贊成胡主編的提議，我也覺得咱們網站的大神還是少了點，可以適當再挖幾個有足夠話題性的大神過來。」
許崇齡微微頷首，又挨個點名其它幾個組的主編，一一詢問他們的意見。
一圈問下來，竟然沒有一個不贊成的。
大概是因為大家能想到的辦法中，挖大神是最直接，也是最有效的一個吧？
除此之外，還有什麼好的手段，能直接提升一個網站的知名度和瀏覽量呢？
就像影視圈的娛樂公司，一家新的娛