的課題組帶來了zhōng yāng的指示，省廳本來在這個問題上也有些拿不準主意，既然zhōng yāng領導放了話，說不干預，那麼省廳也就樂得開閘放水了。謝chūn豔在致賀辭的時候，字斟句酌，頗費了一些心思，一番話說得滴水不漏，無論未來這種嘗試是對是錯，大家都抓不住她的把柄。
謝chūn豔說完，zhōng yāng黨校課題組的首席專家，běi jīng大學經濟系的厲寧教授走到了話筒前。
“各位工人師傅們，大家好！”厲寧向眾人微微點了一下頭，說道：
“剛才，輕化廳的謝處長說請我來給大家做指示，我特此宣告，我這次到漢華機械廠來，不是來做指示的，我是來學習的。
“我一到廠裡，就去拜訪了你們的年輕經理林振華同志，一見面，林經理管我叫厲股份，弄得我很意外。我問他：‘林振華同志啊，你為什麼叫我厲股份呢，我不叫這個名字啊。’
“林振華同志對我說：‘厲老師，因為你在中國最早提出股份制問題啊，你是開山鼻祖啊。’”
底下的工人們一齊鼓起掌來，對於開山鼻祖一類的人物，大家都是非常崇拜的。
厲寧笑著向大家擺了擺手，示意大家安靜，然後接著說道：
“我當時就跟你們林經理說了：‘我可不是什麼開山鼻祖，真正的開山鼻祖，是你小林同志，我們這些學者，只是在書齋裡搞學問，虛構一個股份制的樣子，而你小林同志，已經走在我們前面了，你已經建立起了第一個現代意義上的股份公司了。’
“我說：‘如果我叫厲股份，你小林就該叫作林股份了。’大家說，是不是啊！”
“譁……”下面又是一陣掌聲，為厲寧教授的風趣演講喝彩。
厲寧接著從股份制的來源、模式、優勢等角度進行了介紹，讓禮堂裡許多對於這種制度不甚瞭解的工人們有了一些基本的認識。厲老師還把zhōng yāng領導對於“林振華現象”的批示，以一種間接的方式向大家做了通報，打消了眾人心中的疑慮，也讓那些手裡攥著匿名信的心懷叵測者把被打落的牙齒默默地嚥下。
林振華坐在主席臺上，微微含笑，聽著厲老師侃侃而談，心裡有一種如沐chūn風般的感覺。穿越過來至今已經兩年時間了，他終於聽到了來自於zhōng yāng高層的肯定的聲音。他知道，自己已經成功地邁出了第一步，當然，相比國家體制在未來幾十年的變化，這只是小小的一步而已。
黨校課題組的到來，結束了廠裡關於承包費和入股問題的討論。在厲寧和何海峰的大力推動下，漢華廠向輕化廳提交了關於把勞動服務公司改製為股份合作制公司的報告，當然，名義還只能是叫作勞動群眾集體合作制度。輕化廳此時也已經得到了來自於zhōng yāng的指示，所以對於這份報告，直接就開綠燈放行了。
在商討具體股份構成的時候，出現了一些爭議。本來，林振華希望自己擁有絕對的控股權，至少應當佔有51％的股份。但漢華廠的領導們對此並不贊同，認為一個集體所有制的公司，不能這樣完全交給個人去控股。
厲寧教授對林振華的要求是支援的，但何海峰表示了反對。他擔心，林振華這樣做會太過招搖，容易招致非議。雖然說有zhōng yāng領導的指示作為護身符，但他如果走得太遠，恐怕zhōng yāng領導也會擔心的。
林振華接受了何海峰的意見，答應只佔有30％的股份。漢華廠拿走了另外30％，留下40％的股份由公司裡的工人們去分配。
按照協議，每佔有1％的股權，需要向公司交納1000塊錢，青工們很少有人能夠拿出這樣一筆鉅款。最後，公司同意，願意參股的