”
張穎撲哧一笑：“顧偉民，別人下海可能會有這樣的顧慮，你有我這麼一個救生員，怎麼還會這麼擔心？你辭職後的職業生涯我早已經替你規劃好了，你主內，負責管理好公司的內勤，把員工的業績計算好，把財務賬看牢，咱們倆的公司肯定能做大。”
顧偉民依舊搖搖頭：“成立公司的資本從何而來？剩下的房貸靠什麼來還？這些都是問題呀！”
“這個你不用著急，我自然會有辦法。再說你辭職後，先要在我公司適應一段時期，將公司的情況摸透，然後咱倆就另立山頭單幹。”張穎胸有成竹地說，“這一行的利潤實在是太大了，我們公司目前是北江集團的貢獻大戶，別看我年薪二十萬，但我一年創造的利潤可要近千萬，這些錢拱手讓人實在是太可惜了。”
顧偉民平時對張穎公司的事情不太關心，張穎回來也很少講，他也沒有想到開公司會有這麼大的利潤，一時間還真猶豫起來。張穎見狀忙趁熱打鐵道：“顧偉民，這賺錢是一方面，實現自我價值更重要。咱倆開公司，命運是掌握在咱們自己手上，可以踏踏實實地做些事情，也不枉來世上一回。”
顧偉民嘆了一口氣，說：“看來我面前擺著兩條路，要麼給領導送禮去，要麼辭職和你一起創業，對吧？”
張穎一笑，沒有吭聲。顧偉民又嘆口氣，問：“難道就沒有第三條路可走？我就不信，我就不能憑實幹在機關裡面出人頭地？”。 最好的txt下載網
第八章 現實選擇（4）
張穎搖搖頭：“別幻想了，這個社會我已經看透了，現實是殘酷的，你我都不用自欺欺人，還是現實一些好。”
顧偉民猛地站了起來，隨即又慢慢坐下，無奈地對張穎說：“讓我再考慮一段時間，眼下機構改革剛剛開始，我看看新機構怎樣再做決定吧。”
第二天，顧偉民上班時精力明顯不夠集中，心中總想著張穎昨晚對他說的那些話。宋倩萍察覺到這一變化，問顧偉民是不是身體有些不太舒服，顧偉民不便講出真相，便撒個謊，說昨晚和幾個同學聚會，喝得稍微多了些。宋倩萍信以為真，叮囑顧偉民這段時間一定要堅持上班，現在正是新班子瞭解幹部的關鍵時期，絕不能懈怠。
顧偉民敷衍著答應了，不料宋倩萍忽然主動關心起顧偉民的晉升問題，這讓顧偉民感到十分意外。在宋倩萍手下工作這五年，她可是從來沒有問過這方面的問題，即便是一年前的那次晉職，也是例行公事地將競爭方案籤給顧偉民看，一點參考意見也沒有提。
宋倩萍問顧偉民，任正科大概六七年了吧？顧偉民說已經七年了。宋倩萍“唔”了一聲，說有一段時間了，應該提拔了。顧偉民說廳裡夠年限的正科有十一二個呢，也不知道勞動廳那邊憋了多少，反正合並後肯定競爭會更激烈一些。
宋倩萍說下一步競爭激烈與否不僅取決於夠條件的人數，更取決於空缺的職數。顧偉民說這一點他也清楚，但職數要取決於“三定”方案，內設機構設定得多，職數就相對充足一些。宋倩萍說這一點你放心，黨組肯定會考慮的，顧廳這兩年提拔幹部雖然少些，但他有話在先，會考慮大家的。劉雁群也是公認的仁義人，勞動廳的人都說跟著他乾沒有虧吃。
顧偉民心中暗笑，都說群眾眼睛是雪亮的，其實群眾看到利益時眼睛是最雪亮的，群眾利益無小事嘛。這時宋倩萍又說，領導肯定會設身處地為大家著想，不過在制訂方案時也應有些技巧，比如說合理設定些虛職就非常科學，這一點可以向吉林省學習。
顧偉民問吉林省有什麼高招，宋倩萍說吉林省在機構合併單位設定了一個特殊職務，叫專員，專員是正處級，有單獨辦公室，上面有分管領導，但下面沒有具體的部下，也沒有所在的處室。專員只對分管領導負責