徐來坐上商務車，沒有去公司，而是直接去了通訊工程實驗室。
剛走進實驗室辦公室，就看到難掩激動神情的陳、張兩位老教授。
公司負責研發業務的郭達，cEo沈毅等也早就到了實驗室。
之前的研發一直處於摸索階段，如今終於跨出了重要的一步。
“小徐啊，我們總算是不負你的投資，這款晶片的理論速率可以達到2.4Gbps，在實驗室環境下已經確認能夠完美執行。”陳教授十分激動的說道。
張教授接過話茬繼續說道：“沒錯，這款晶片不僅支援Sub6Ghz、還支援mmwave，涵蓋了未來主流的通訊技術頻段。”
徐來點點頭，雖然距離正式商用還有一段路要走，但至少這一次相較於海外別國具有先發優勢。
同時，為了實現新一代通訊技術的有效落地，實驗室在天線設計、網路切片以及能耗管理等多方面都進行了重新研發設計。
徐來還看了陳教授在實驗室場景下的速率演示，讓徐來也不禁有些驚喜。
萬物互聯的時代就要到來了嗎？
那麼，下一個風口，Iot業務必須抓住。
最終，徐來在眾人的簇擁下，視察了實驗室的整體情況，也算是給實驗室的研究員們鼓舞士氣。
而後徐來又來到了研發核對團隊。
看著這些看上去普遍30歲左右的研發人員，徐來有些肅然起敬。
“此次技術研發取得了突破性的進展，不過還沒有到鬆懈的時候，就不給大家集體放假了。”徐來說著，引發下方一片鬨笑聲。
“不過，作為獎勵，所有員工每人5萬獎金，這是在績效之外的獎勵。”徐來緩緩說著，看向柳如煙：“你和財務馮總對接一下，獎金儘快落實。”
柳如煙點了點頭。
實驗室的核心團隊一共有1000多人，這不是一筆小數目。一眾員工也沒想到背後的投資人這麼大氣。
...
徐來回到許林集團總部，既然新一代通訊技術研發順利，不出意外，最遲再過2年勢必能夠商用並逐漸普及，所以之前制定的企劃案必須要加快啟動。
將集團內部業務按照業務型別進行板塊調整。
首先，此前的電商、社群生活、支付業務等板塊獨立成為集團旗下子公司，從現在的業務框架剝離。
電商業務和社群生活由沈毅擔任業務叢集總經理，全權負責該業務板塊。
支付業務由張品臣作為總經理。
同時，改變之前以電商平臺作為核心的架構，突出許林視聽核心地位，聚合電商、團購等業務，宣傳標語也從此前的“分享生活、讓愛傳播”變成了“讓您的生活更美好”，全面進軍社群生活。此外，許林視聽釋出公告，正式啟動直播業務板塊！
徐來還將實驗室也獨立作為一個子公司，成立了許林研究院。
陸雪琪擔任許林集團cEo的同時，兼任許林視聽的總經理。
經過前段時間業務板塊調整的吹風會，此次業務調整對於絕大多數高管而言並不意外。
包括沈毅在內，他自身也知道能力受限，如今作為電商和社群生活叢集的總經理，是他擅長的領域，更容易做出成績。
下午六點半。
華美酒店山河廳。
酒桌上，人們推杯換盞，笑聲和交談聲交織在一起。酒杯中盛滿了香醇的酒液，在燈光的映照下閃爍著誘人的光芒。
徐來時刻謹記著林若若的話，要少喝點，所以這次喝酒他變得十分克制。
“老闆，找到老闆娘了，喝酒都剋制了哈。”單身狗張品臣過來敬酒的同時，調侃起徐來。