業中國有成千上萬的企業，別的不說僅製藥公司就過三萬多家，最狠的就是一個地級市竟然有過五百家的製藥廠，這拿到世界上能嚇死那些達國家。
企業多了好嗎？肯定不好。資源的浪費、質量的低下（那些小公司小作坊肯定存在高消耗問題，更不要說他們能製造出幾個合格產品了），同行業之間的惡性競爭，本來可以用來進行研究、提高生產的人力物力都用在內耗上了。無數的企業來爭奪一個有限的市場，先不說他們的規模和實力，只是為了獲得業務，他們就得經過一個艱苦的爭奪過程，降價恐怕是一個最好的也是最常用的手段了，可是降價以後呢？為了獲得利潤，在生產技術沒有提高的情況下，恐怕只能降低製作成本了，這樣就會導致產品的質量逐漸下降。其它的公司為了獲得客戶，恐怕也只能隨之降價了。產品的質量也就越來越差，這樣惡性迴圈下去是什麼樣的結果，誰都看的出來——失去市場，最後破產倒閉。這也是中國的企業年齡短暫的原因之一。
而且中國人深知兩句“名言”：“王侯將相寧有種乎”，接著就是“吾可取而代之”。剛在一家公司幹出一點成績，就覺得“王侯將相寧有種乎”了，然後就炒了老闆魷魚，自己出來開家公司，“吾可取而代之”。於是乎，無數的多少有點能力的或者自己覺得自己有能力的“王侯們”就開始了自己的“取而代之”的努力：使壞、下套、降價……無所不用其極，畢竟在生產力差不多的情況下，這些是最好的也是最容易獲得客戶的手段，這樣導致的會是什麼結果也不言而喻了吧。這些“王侯們”導致的另外的結果就是上級不信任下級，老闆不信任員工，員工對企業沒有歸屬感，從而導致整個中國的誠信存在嚴重的問題。還有就是無數的小企業在浪費著中國的人才、物力資源。
這次行業的整合，就是要慢慢杜絕這些內耗的現象。整合後的企業規模龐大，有充足的人才資源優勢，想要惡性競爭就要做好兩敗俱傷的打算，有幾個人願意傷敵一千自損八百的，逼著他們把競爭的手段轉變到技術的革新上來。如果因為技術的原因從而導致某個企業的破產，那就是市場的優勝劣汰，而不是惡性競爭導致的結果，那就不能怨天尤人了。同時企業整合後，那些想要成為“王侯們”的職員就要考慮考慮自己在技術上是否存在進步性，要不只靠降價、人情之類的卑鄙手段恐怕很難動搖在技術、人才方面佔據優勢的龐大企業，慢慢讓這些“王侯們”安於工作崗位。如果不自量力的話，也不用企業封殺，沒有技術、人才、資金優勢的“王侯們”自己就會自食其果的。從而，新企業取代舊企業只能依靠技術上的優勢，而不是那些相互內耗的下流手段。
以前的中國政府為了安排更多的就業機會，這能對此事睜一隻眼閉一隻眼。可是現在正是中國經濟大改革的時代，如果再讓企業這樣展下去，不用外部原因，我們自己就會在內耗中漸漸消亡的。所以當政府提出整治的時候，雲飛舉雙手贊成。
“可是壟斷的企業最賺錢不是嗎？”王懷清說道。
“壟斷？！我們現在還不算壟斷嗎？”雲飛看看王懷清笑著說道，看著王懷清恍然大悟的神情，“我們既然已經壟斷了技術了，為什麼還要壟斷它的製造行業呢？況且任何國家也絕對不會希望一個不受國家控制並且可以抗衡政府的巨型企業的存在，所以我們適當把製造的部門外包不是很好嗎？”�