“我叫朱東，貴雲理工大學計算機系網站開發與應用專業畢業，請大家多多關照！”
“嗯，好！謝謝朱東，請坐！”
有幾個員工表示贊同。
唐晨東繼續道，“當然，對於設立什麼部門，我們要有一定的前瞻性，但也不能攤大餅，朱東這話說得很對！就比如說，我現在給自己加的頭銜還是總經理，而不是什麼執行長或者什麼董事局主席！我們這個小公司，廟還小，這些大菩薩的名字看著唬人，其實卻容易讓人看穿咱們的不自信！所以，我現在就覺得我們新成立的部門的稱謂就用主管好了，而不用什麼經理！大家覺得呢？”
“唐總，我看韓劇裡面總是有什麼會長，社長，室長的！我們這個主管怕就是等同於室長了吧？”
唐晨東見自己的學妹張晴發話並笑著把這個問題扯到了韓劇，他也就哈哈一笑，“我雖然沒怎麼看過韓劇，但想來會長應該就等同於什麼董事長董事局主席之類的吧，社長當然就相當於總裁啊，總經理啊之類的，室長或許就部門經理了。我們現在就先設立部門主管，稱謂不一樣，但實質是一樣的！張晴，你也自我介紹一下呀！”
張晴見學長點自己的名，臉色微紅站起來，“大家好，我叫張晴，畢業於貴雲財經學院，我到剛剛才知道這家公司原來我們專業的學長開的呢，學長，我為能做你的學妹自豪！”
“呵呵，張晴，可不能拍馬屁，如果你不好好幹，我可不念什麼學長學妹的交情！”
“嗯！”張晴坐了回去！
“唐總，其實我倒是覺得，你說的具有前瞻性這句話說得很對。我剛進公司也沒幾天，這一批人是我和雅姐和王琳一起招聘進來的，有了這一批人的基礎，公司肯定會以更快的速度發展，所以要分設各個部門來區分大家的工作職責，也必須細化。我想，大家肯定很有信心認為，再過幾個月，公司的人員和規模又會以超出大家預料的速度增長，那個時候，如果再來改大家的稱謂的話，又會浪費很多資源！所以，我建議不如就乾脆一次性到位，新設的部門都叫做部門經理！”董圓圓站起來說出了自己的見解。（未完待續。。）
第一五六章 部門協作精神
唐晨東聽完點點頭。
“是啊！我覺得董圓圓說的也是比較在理的！只是現目前，我們可以只設經理一個領導職務就可以了，如果以後有了長足的發展，再增設副經理，分管主任乃至於組長等等一系列職務就是了！”一個帶著眼睛，看起來比較顯老一些的年輕人站起來說道。
唐晨東依然點點頭，“你也自我介紹一下吧！”
“大家好，我叫周家林，畢業於貴雲理工大學，工業設計專業。請大家多多關照！”
唐晨東覺得他倆說的也都在理，就點點頭道，“嗯，你們說的也都對！那就這樣，新設的部門就統統叫做經理職務了！這個開公司呢，最主要的部門當然得有人事部，財務部，外聯部，銷售部，採購部，生產部，保衛部，後勤部，基建部，宣傳部，企劃部，技術部，客服部，質檢部，法務部，審計部，文化部等等。大家覺得哪些部門可以在最近的情況下設立起來？”
“人事部當然必不可少！一個公司最基本的就是人，有人就要有人事管理！”
“一個公司最基本的除了人之外，當然就是錢了，財務部應該與公司同時而生！”
“當然，這些都是重要的，但最重要的一個公司得有生產部啊！沒生產出東西又怎麼行呢？”
“有生產東西，當然就得有銷售東西，銷售部也必須要