越多。 全城大部分勞動者或者即將參與勞動的，包括外省過來杭城市務工人群都開始清楚勞動合同以及社保是怎麼一回事。 尤其是知道社保的具體內容，以及其中對於自身的養老，醫療和失業都有相應的措施和補貼後。 對於新找工作的人群，對於廠裡第一句詢問就是。 “廠裡給不給籤勞動合同，交不交社保？” 而往往願意籤合同，包括繳納社保的企業更容易吸引到勞動者。 這幾天市政府繼續出臺政策，關於市高新區內享受稅收減免與優惠政策的企業。 以及市範圍內有補貼的企業，必須按規定與員工簽訂勞動合同與繳納社保。 若是查到不符合規定的企業，會取消其目前包括近五年內所有市裡的優惠政策。 另一頭，全市範圍內開始鼓勵製造業落戶宇文區，並且不管是高階製造還是中低端製造，全市都給予支援。 尤其是對接海外貿易出口的企業，全市還給予補貼。 沈旭東如今是一面承接WTO的影響，開始大規模鼓勵低階的製造業，另一邊開始鼓勵高階製造，以及網際網路產業的落戶宇文區。 同時在給予補貼政策的時候，變相推動關於勞動合同與社保的繳納。 然而這些工作還沒繼續進一步推動下去，全省關於勞動合同與社保繳納的呼聲越來越高。 並且在省裡媒體的報道下，以及人民日報的偶然宣傳下。 短短半個月，湧入杭城工作的務工人群再一次激增，一下子就補足了杭城市漸漸勞動力缺乏的現狀。 人口一多所帶來的消費以及各種紅利是進一步顯現，同時促進了來杭城市開廠創業的人員。 杭城市以人為本的形象也開始在全國範圍內開始突出顯現。 一時間其他各地區關於勞動者勞動合同與社保的情況也開始重點關注起來。喜歡升遷太難？不如安心乾點實事()升遷太難？不如安心乾點實事。