整，為了更好的開展工作。
原軋鋼廠組織幹部科的葉科長調整為勞資處副處長，原副處長代理處長，由他接任組織幹部科的科長。
他在部裡的崗位由調研員調整為副處長，行政級別不變，歸長孫秘書直接領導。
這次在部裡公示，為期一週，只是通知軋鋼廠罷了。
小張、小陳由實習轉入正式國家幹部。
許大茂編制依舊是放映員，但職工等級上升了一級，工資由原來的三十七塊五變為四十二塊五，依然以工代幹。
其它花成語報告中提到的人，都有獎勵。
“花成語同志，你還年輕，要尊重領導，注意團結同志。”說著，拿出了一堆信件遞給了花成語。
花成語數了數，大約了十來封。
他沒有開啟看而是看向大領導。
”這是你們廠的楊為民廠長，前幾天上午帶著這些信到部裡來反映你的工作問題，紀檢處接到舉報信後，第一時間交到我手裡，你先看一下。“大領導拍了拍花成語的肩膀，讓他去一旁看信。
這是什麼意思？
按照組織原則，舉報人的舉報材料不能給被舉報的人看的，這是違反原則的事情。
這也是花成語拿到信後，沒有第一時間開啟信看的原因，他覺得這是個坑，這是大領導給他挖的坑。
”怎麼了，小花同志，給你舉報信，沒有別的意思，就是讓你瞭解一下你平時工作中存在的不足，以後更好的團結同志，努力工作。“大領導餘光看花成語坐在那裡不動，眼中閃過一絲失落。
要不說人是複雜的生物呢？
大領導一方面需要花成語給部裡掙面子，另一方面，又不想花成語太過出彩。
拿舉報信給花成語看，就是他有意挖的坑，這些舉報信，全是實名舉報，有人名，有內容。
以後這此人萬一有問題，花成語就逃了不幹系。
”領導，這些信我不能看，謝謝領導的厚愛，部裡的工作我已經完成，下午就回廠裡了。“花成語把舉報信放到大領導的辦公桌上。
花成語不是一個大度的人。
要不然，他前世也不會打壓比他有才華的人了，他暗暗記下了這些信封上的筆痕，回頭看一下這些人入職登記表就知道是誰舉報了。
先回去再說，部裡看來也不是十分平靜。
”既然工作都完成了，那你下午就回去吧！“大領導揮了揮手，讓花成語退下。
”科長....不，處長，我回來向你報到了。”回到軋鋼廠，花成語先是向葉處長報道。
”花處長，恭喜，恭喜，20歲的處長，放眼全國也比較少見，你是這個！“葉處長向他豎了個大拇指。
這花成語在短短三個月的時間裡，實現了三級跳，由21級行政幹部，直接跳到16級，現在更是由副科長直接變成副處長了。
級別雖然沒有調，但那不是時間、資歷不夠嘛。
照這個進度下去，花成語很快就會成為自己的上司了，自己都三十大幾的人了，這花成語，少走了十幾年的路，真是讓人羨慕啊。
”處長，你就不要笑話我了，我不過趕鴨子上架罷了，全靠組織的信任。“雖然花成語沒有表現出來。
但眼中的笑意怎麼也壓不住。
”你回來正好，全廠兩年一度的工人考核評級大會馬上就要開始了，需要你回來主持工作。”葉處長拍了拍花成語的肩膀。