野先生認真地看了看，不住地點頭。
不用說，能讓佐藤過去工作幾年的mr，肯定是有其吸引力的，能吸引佐藤，便也能吸引同級別的藤野。
“高總，您這邊的資料……”藤野身邊的助理問道。
“我沒什麼資料。”高冷搖了搖頭。
一旁的韓代表噗地一聲笑出了聲，隨後他立刻和善地幫高冷解釋道：“藤野先生，您也不用在意，星光集團才剛開始打算進軍培訓，沒有資料是很正常的，我們mr運轉了十來年了，肯定是不一樣的。”
楊關關在一旁聽得氣得胸脯一鼓一鼓。
高總說得真沒錯，剛開始還覺得韓代表很和善，現在看來還真是字字帶刺，每一句都說星光集團的弱點，提高自己公司的優勢，果然是華爾街風範，看著都很和善，只要你不擋著我賺錢，否則分分種撕了你。
高冷抬了抬手：“那就請韓代表先說完你的，我再說，反正我的簡短。”
韓代表得意地喝了口茶，隨後又從包裡掏出一疊資料：“這些是mr旗下培訓公司這幾年的一些指標。”
藤野先生看了看後，放下資料問道：“那待遇方面呢？”
“待遇肯定沒話說。”說道待遇，韓代表昂起了頭：“mr是國際性大公司，培訓機構是旗下非常重要的企業，對於您這樣的高階人才，待遇在這裡。”
說著，他遞過去一張表格，遞過去的時候還用手擋了擋，生怕高冷看了去。
高冷冷笑一聲。
藤野先生看了看待遇，滿意地點了點頭，隨後看向了高冷，看來，韓代表這邊說完了。
“抱歉啊，高總，待遇這方面是**。您開的是帝國公司，可能待遇是透明的，但我們這種跨國公司，待遇都是保密的。”韓代表和善地解釋道。
高冷冷笑一聲。
藤野先生看了看待遇，滿意地點了點頭，隨後看向了高冷，看來，韓代表這邊說完了。
“你說完了嗎？”高冷看著韓代表問道。
“我這邊差不多了，反正資料都在，藤野先生可以慢慢看。”韓代表說道。
“那輪到我了。”高冷點了點頭，在韓代表那堆資料上點了點：“藤野先生，我們這邊剛剛起步，想請您過去跟其他培訓專家一起構架。”
“嗯，那有點忙。”韓代表在旁邊插嘴。
高冷看了他一眼。
“我們傾向於引進日本，德國，美國的部分育兒內容，到時候會有這幾個國家的專家跟您一起合作，我們是想在未來的十年內佔據帝國的培訓市場的。”高冷繼續說道。
“本土吧，雖然請了一些老外，但總歸還是本土公司。”韓代表又插嘴。
高冷瞪了一眼。
“韓代表，你是不是覺得我的公司很土？我很土？”高冷問道。
“哪能，沒……”
“你雖然覺得我土，但是你架不住我豪。”高冷打斷了韓代表那一臉和善的笑容，臉色一變將茶杯往桌子上一放，看著藤野先生說道：“藤野先生，事兒呢，就這個事兒，你是這方面的專家了，不用多說就知道我要請您過去是做什麼，至於薪水方面，你放心，絕對是超mr給出的價格十倍，起碼十倍以上。”
十倍？！
藤野先生和韓代表都瞪大了眼睛。
“這不符合邏輯吧？高總，如果貴公司出我們價格的十倍的話，其他專家也得這個價格，您目前的資金鍊撐不住這麼玩吧？”韓代表快速地在腦海裡計算了一下，到底是來自華爾街的高手，立刻就發現這薪水不對。
藤野先生也點了點頭，如果說星光集團比mr公司高一些，還可以理解，可要是高十倍，那就……
“您的獎金跟招到的學