模具衝壓機器下方那個回收流水帶旁的角落。
那時的我，疲憊不堪地躺在破舊的麻袋之上，眼皮沉重得幾乎無法睜開，整個人處於一種昏昏欲睡的狀態。
如今，雖然身處不同的地方，但那種熟悉的感覺卻依然縈繞心頭。
在我們這個生物技術部門，僅有一小部分人員負責維護特定區域內的機器裝置，而絕大多數人則被分配到其他區域去安裝並測試新的機器。
日復一日，領導們不斷地催促著安裝機器的進度，彷彿這是一場與時間賽跑的競賽。
與此同時，線上上還有一群專注於除錯和改程序序設定的工作人員，他們辛勤努力，試圖最佳化每一個細節。
每一天，都伴隨著關於產品使用壽命、調整機器引數以及精簡程式等諸多方面的變化。
這些變化猶如萬花筒般絢麗多彩，但同時也帶來了各式各樣層出不窮的問題。
為了解決這些難題，我們不僅需要與生產部門緊密合作，還要與後勤團隊相互協調，以確保整個工作流程的順暢無阻。
每天上班和下班時的會議成為了家常便飯，其中充斥著大量的訓誡和任務交接。
在這個繁忙的環境中，每個人都像是被捲入了一場永不停歇的漩渦，忙得暈頭轉向，分不清東南西北。
就在這樣緊張忙碌的日子裡，領導竟然還時不時地詢問我們是否願意額外再加上兩個小時的班。
而且，據說還有雙倍的加班費作為誘人的獎勵。
此外，週末還有紙質的加班簽到制度來記錄大家的出勤情況。
然而，對於大多數像我一樣的員工來說，聽到這樣的提議後，心中唯一的念頭就是儘快逃離領導的視線範圍，遠離那似乎永遠也做不完的工作。
畢竟，長時間的高強度勞動已經讓我們感到疲憊不堪，急需一些休息和放鬆的時間來恢復精力。
且不說其他情況如何，單就我目前還是一個病號這一點來說，如果不是因為人力資源嚴重不足到這種程度，我簡直恨不得天天都能早早地下班啊！
就連跟我同年進入公司工作的康師傅，人家可是拿著五千六百塊錢底薪的師級員工呢，都毅然決然地選擇了自動離職、直接跑路啦！