了，已經有10%，剩下的以後再找機會吧。”
念頭落下，拿出手機給謝文打了過去。
“老謝，有件事我想跟你商量一下。”
“您說？”
“現在我們鴻蒙的業務基本可以覆蓋東亞和東南亞了。為了方便管理，我準備對公司的組織架構做一個簡單的調整。
國內業務先不做調整，國外方面，在我們現有子公司的基礎上劃分為，南韓、東瀛、香江、南洋和中南，五家子公司。
南韓和東瀛自不必說。
香江公司，除了傳統的大中華區外，再加上菲律賓。
中南公司，以中南半島七國為主。
南洋公司，則以印尼、汶萊和東帝汶為主。
大概就是這樣，你覺得如何？”
謝文考慮半響後，“我原則上同意，但中南公司和南陽公司轄區內民族眾多，語言、宗教、文化差異極大，在選擇負責人的時候必須慎重。”
“你覺得誰比較合適？”
“南洋公司這邊，我覺得王濤比較合適。為人穩重，做事有規劃，很適合南陽公司這個以印尼為主的市場。
關鍵是中南公司，國家較多，背景複雜，需要一個有主見，而且管理能力很強，又能鎮住局面的人。
咱們公司內俞軍很合適，網路大全開發部的周坤也很合適。
但俞軍現在主抓必應搜尋，到中南公司雖然屬於平調，但在別人看來屬於下放了，不合適。
周坤目前正在帶領團隊開發瀏覽器，一時半會也走不開。”
徐良點了點頭，中南公司的負責人，也是他頭疼的地方。
“這幾天我們都想想，看有沒有其它合適的人選，原則上內部提拔，如果內部實在沒有的話，就從外部招聘試試。”
謝文答應一聲後，“那王濤那邊……？”
“你先跟他談一談，如果他願意的話，就讓他負責鴻蒙南洋公司。”徐良道。
“呵呵，他這個鴻蒙戰略發展部總裁上任不到一個月，就要退位讓賢，到時候可別發牢騷。”
“戰略發展部只是一個規劃部門，出成績不容易。但鴻蒙南洋公司總裁可是實打實的方面負責人，有股權，有分紅，做出成績了，大家都看得到。
如果他連其中的輕重都分不清，日後也不用給予太多期待了。”
徐良的話很重，但也是實情。
不敢打硬仗的人，沒有培養價值。
“我明白了，待會我給他打電話，先跟他談一談。”謝文道。
“把厲害說清楚就行，不用勉強。”
“明白。”
徐良繼續問道：“盤古瀏覽器那邊開發的如何了？”
“恐怕還要一段時間。”頓了一下，謝文繼續道，“還要我再催催他們嗎？”
“不用了。開發一款全新核心的瀏覽器本來就不容易。而且為了開發盤古，周坤都帶著他們部門的人都把行軍床搬到公司了，再催的話我豈不是成黃世仁了？
讓他們按照自己既定的節奏來吧，反正我也不著急。”
“嗯。”
又聊了一些關於公司發展方面的問題後，徐良結束通話了電話。
拿起旁邊的日語教材，繼續看了起來。
重生，並沒有帶給他太多記憶力方面的優勢，反而加強了他的身體。
所以他學東西仍然是前世那副樣子，比普通人快一些，跟天才們沒法比。
不過他也挺知足，強健的身體才能活得更久，活得更瀟灑。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝