夠且合適的專業人才，保證專案的正常運轉。
**的意思是四棟樓，也不挨著，組建四個專案部比較穩妥，相互之間不要干擾。還能評比出來優良中差，年底發獎金的時候，也能拉開檔次。
當蘇琴芳重新出現在公司的時候，所有人心裡都是一驚，這個煞神不會又來開除人的吧？當**解釋，這是他請回來幫忙招聘的時候，所有人才鬆了一口氣，而大部分人也都猜出來，蘇琴芳究竟是幹什麼的了。
這次**學乖了，特意跟鄭父鄭母詢問。朋友家孩子有沒有學建築類的。他的地產公司正在招聘，待遇還不錯。
這次鄭母沒開口，反而是鄭父提了一句，有個老友家的孩子。工大的研究生。今年畢業。不過不知道別人會不會看上**的公司，但是還讓**留一個位置，給別人兜底。
**笑著應承了。心裡很不爽的想，兜底，好像你老友家孩子多優秀似的，想要在冰城混，待遇比咱冰信地產好的，還真就只有冰紅集團的地產公司，不過別人不招應屆生。
四月中就要開始備料，材料進場什麼的，所以專案部必須快速組建出來，最好的就是直接挖過來一些成手的團隊。
**忽然想起當初對他還不錯的杜光輝他們，技術責任心什麼的都很好，凝聚力也強，要不把他們挖過來？
**給杜光輝打個電話過去，詢問了一下最近的近況，上一次通話，還是過年拜年的時候呢。
“杜總，有沒有興趣來我的冰信地產，工資待遇絕對比在省建強，社保什麼的直接轉過來不就行了？啊，你們還分房子了？這倒是有點麻煩，離職要補償二十多萬呢？你現在一年能賺多少？三十個不到？那還在乎那二十萬，你來，拉起一個團隊過來，我保證如果工程質量好，今年你年終的分紅不少於三十萬，工資也比省建高至少百分之三十！”
電話那頭杜光輝沉默了，雖然公司早已經改制成為股份制，他也不再是事業編，但是要說跳槽到私企，也有一定的心理負擔，尤其是這個私企老闆，還曾經是他的手下，這種落差，他很難承受。
考慮了一下以後，他給**回過去電話，答應了。雖然在龍建，他也過的不錯，但是主要是他資格老，否則每次提幹的時候，都輪不到他。他心裡也早就有些怨言，而且他有信心，拉出一個團隊跟他離開，不怕到了新公司，沒有可用之人。
“好，四月一號，我希望能看到杜總的到來，一棟二十二層的土建施工，需要多少技術人員，不用我操心了吧，財務什麼的就不要帶了，我這邊準備。而且每一個過來的人，都要有相應的證件證書，一個月的試用期，不合格我們會辭退，你不用。”
敲定了杜光輝，就等於敲定了一個專案部，公司還有兩個經驗豐富的專案經理，再招聘一個專案經理就足夠了，其他的倒是專業人才需要的多一些。
四月三號，蘇琴芳跟**說，杜光輝帶來的這些人，都不錯，看得出來，他也都是挑著精英帶過來的。其中將近二十人可以簽訂長期合同，剩餘的人就跟專案部簽署短期的合同吧，因為他們雖然業務純熟，但是沒有職業資格證。
四月八號，鄭父推薦來的那位應屆畢業的工大研究生過來看看。他們教授給推薦的是京城的公司，可惜他女友在冰城工作，不想分開。於是只能在冰城範圍內尋找，把教授給氣的，連罵他不思進取。
“張總，您好。”
“叫什麼張總，叫張哥就行，我也就比你大兩歲。怎麼樣，跟蘇總談的如何？”**看著他從蘇琴芳辦公室出來後問道。
“還行，待遇什麼的比我想象的都好，不比一些京城的公司差，我回家跟父母商量一下，順利的話，明後天就能過來簽署協議，然後在這邊免費實習上班，七月一號，算是正式上班