是工業製造公司在發動機專案上的年營業額就突破千億大關，均顯得有些驚訝，同時也都顯得很振奮激動。
徐臨淵早對這些財務狀態心中有數，今年在發動機專案上的事業才是鋪墊開來，步入成熟發展期以後，明年的營業額絕對會翻倍。
隨後汪倪又總結了這一年工業製造公司存在的一些問題，對各個分公司以及工廠部門提出了新的要求，並對這一領域部門的人事做了細微的調整，有29名員工獲得了職位的升遷變動，並對143名經評審考核業績優秀突出的員工進行了表彰。
徐臨淵簡要看了下資料名單，這次升遷與表彰的員工當中，相關技術部門佔的比例較大，他留意到，有一位設計出亞流過濾器的中海工廠技術部門員工升遷變動最大，直接調到中海公司擔任技術副總監，而表彰考核的名單中，這個人也排在第一，貢獻最為突出，在公司搞的‘百萬獎金’活動中，一人就包攬了86萬元的大額現金獎勵。
“這個魏新宇？”
徐臨淵看著這個員工的名字時，卻忽然覺得這個名字好像有點熟悉，於是就翻了下他的個人資料，這才恍然。
這個傢伙原來是和他是工業大學同一屆畢業，當時被學校公費保送到牛津大學讀碩士的那位尖子生，當時這個傢伙因為品學兼優，在學校是唯一一個獲得了那個資格的學生，很是被同一屆的同學們羨慕，徐臨淵倒沒想到，這個傢伙現在回國以後就來到了他的企業工作，才工作半年，就取得了如此驕人的業績，倒是很值得培養。
於是徐臨淵在這個名字上劃了個圈之後，就沒有再看其它人的情況，此時鐘重就開始對礦業集團的發展情況進行了報告總結。
礦業集團以資源行業為紐帶，目前在國家相關政策的支援下，陸地上擁有大型礦山兩座，和海洋濱海域的三處資源點開採權，收購中大型鋼廠三座，機械廠兩家，以及收購擁有礦石進出口貿易資質企業兩家，經改造後主要為3號生物合金金屬材料加工製造提供輔助，達到年產值近千萬噸。
而目前這種新型材料已經得到了世界各國的廣泛認可，經國家推行，國內相關企業也在開始嘗試工業製造領域進行這種金屬材料的商品開發應用，發展勢頭十分強勁。
因為這種材料還有軍工企業有緊密聯絡合作，所以鍾重並沒有在會上提到，只是對礦業集團在資源與材料上這一年所取得的成績進行了總結，這一年礦業集團所取得的總營業額達978億元，也即將突破千億大關，倒是讓在場的員工們很是震動。
不過鍾重也提到，因生物鋼材料存在限制問題，根據公司的發展戰略調整並沒有再繼續擴大生產規模，而且在資源條件之上，還存在一些問題，根據下一年的發展計劃，得到調整順利的話，這個資料將會再度有所突破。
徐臨淵聽到這裡，此時林愛萍將一份材料拿了過來放到他的面前，這些都是經過他授意，提前做好的，所以徐臨淵也並沒有細看。
待鍾重做完了總結髮言以及對礦業集團做出突出貢獻的優秀員工提出表彰之後，又對一些決策調整，以及發展計劃進行了說明，也提出了要求。…；
尤其是爭對這次礦業集團公司與國內大三鋼鐵工業集團企業的戰略合作計劃，鍾重也進行了補充說明，並對一些相關的人事進行了調整……
會議進行到中午，員工們吃過飯，只休息了一個小時，會議繼續。
下午的會議內容，主要是徐臨淵為主導的發言，徐臨淵主要是對公司的戰略進行了調整，目前發動機帶來已經步入成熟高速發展期，國際業務與國內業務也拓展開來，下一步就是在這個基礎上來鞏固，奠定未來集團在發動機領域的世界領先地位。
對於發動機專案的計劃，徐臨淵並未做過多的調整，就航空