監護。
院長早就吩咐下去，自是答應不提。
南宮俊彥很識趣地又撥了五百萬給新陽醫院，作為普及公眾急救知識的運營費用。
新陽醫院心臟科主任劉醫生，之所以能被新陽醫院挖來，就是因為他在原來的醫院裡，見過了太多因為急救知識不普及，導致錯失搶救黃金時間的心臟病病例，他一直想致力於推廣國內的急救知識。
但是原來的醫院卻說他是不務正業，加上他醫術高明，平時為人說話耿直，不免得罪了院方的高層，於是新陽醫院才以保證他推廣急救知識理念為誘餌，將他從原來的醫院挖來了。
南宮俊彥用人，必須是為他所用之後，就必須盡心盡力的。
但是要一個術有專精的人材能對他忠心耿耿，絕不可能無緣無故。所以，南宮俊彥總是能投其所好，瞭解到對方最迫切的需要。
要讓技術型的人材忠心於你，其實也很簡單，提供給他發揮才能的平臺就夠了。
錢不是萬能的，但沒有錢萬萬不能。
南宮俊彥恰好不缺錢。
於是，為各類人材打造他們發揮才能的平臺，他只要花錢就行了。劉醫生在他搭建的這個平臺上工作得很開心，那麼劉醫生自然對他交辦的事情毫無餘力，盡心盡力地去完成。
就象老萬醫生一樣，他的心病是兒子小萬。
南宮俊彥幫他解決了小萬的事情，老萬自此之後無不聽從南宮俊彥的差遣。
其實，財富都是由人來創造。
掌控一支忠心耿耿的人材隊伍，比掌控鉅額的財富更有價值。
南宮俊彥在事業上每推進一步，都是金錢開路、人材為基礎，因此才能戰無不勝、無往而不利！
隨著新陽醫院院長電話的結束，南宮俊彥的手機又響了。
一看到手機上顯示的名字，南宮俊彥一手端著“恐怖怪味”大麥黨參茶，本來苦巴著的臉，馬上露出了淺淺的微笑。
因為手機上顯示的名字是：寶貝！
南宮俊彥按了接聽鍵，夏媛略帶擔心的聲音從話筒裡傳來：
“俊彥，不好了，我爸去體檢，還是發現了一些問題。”
南宮俊彥已經知道了夏昭陽身體出了什麼毛病，而且劉醫生也打包票說不會有事，他顯得比夏媛鎮定，此時便問道：
“到底怎麼回事？醫生有說什麼嗎？”
於是夏媛把來龍去脈說了一遍，南宮俊彥便安慰她道：
“這位劉醫生，在世界心臟病專家中排名前十，屬於世界上最好的專科專家之一，所以他既然敢和你說沒大事，那肯定就沒問題，你不要想太多了。”
“你也認識劉醫生？對他這麼瞭解啊？”
夏媛吃了一驚，但是在南宮俊彥的安慰下，她的心也慢慢平靜下來，沒有方才那麼焦急了。
這件事夏媛本來應該一個人放在心裡，但是下意識地，她卻把電話打給了南宮俊彥。
“呵呵，本市就幾位好醫生，但都集中在新陽醫院，我能不瞭解嗎？而且我聽說，新陽醫院還建立了國家級的病毒研究院，得到了國家衛生部的授權和批准，是一家級別和許可權極高的醫院。”
南宮俊彥才不說劉醫院是他暗地裡挖來的人材，新陽醫院的醫生都是他挖來的。所有人的履歷和能力，他心裡都清清楚楚的。
之所以把一些情況告訴夏媛，就是要讓夏媛放心，新陽醫院不是一家沒有資質的民營醫院。
劉醫生的話，夏媛只管淡定著聽就可以了。
果然，被南宮俊彥補充了一番新陽醫院的背景後，夏媛如釋重負地出了口氣道：
“那就好。劉醫生既然是世界權威，相信我爸的小毛病在他手裡肯定是藥到