知道……有一個東西叫做崗位定責？”
從邢隊長嘴巴里面說出來的這個名詞兒實在是讓劉兵眼前一亮。
他還是第一次聽說。
“崗位定責是什麼意思？”
劉兵有些奇怪，扭頭看向邢隊長，打算聽他好好的解釋解釋。
“說白了就是每一個員工都要有細緻的崗位分工。”
“然後儘量的避免一崗多責，一崗多活！”
“說白了就是每個人做好每個人的事情，不應該隨便的安排其他工作。”
邢隊長簡單的解釋了一下，他之所以感覺到有些為難，就是因為這種事情實在是太常見了。
事到如今，哪家公司不是讓人身兼多職？
劉兵也從來沒有想到過這件事情竟然是違規的。
不是邢隊長說的話他自己都不知道還有這麼一個東西。
“這個我明白。”
“但是……”
劉兵清了清嗓子，既然邢隊長說這個事情有點麻煩，那自己是不是得想想辦法準備準備？
“有沒有什麼辦法解決這個問題？”
“或者說，我現在遇到的情況該怎麼辦？”
劉兵沒有別人可以指望，只能是希望邢隊長給自己指點迷津。
“目前來說沒什麼好的辦法。”
邢隊長搖了搖頭，如果有的話他肯定就替劉兵考慮了。
但正是因為現如今沒有什麼合適的，所以他才非常無奈。
“這可咋辦呀！”
聽了他這麼講劉兵也有些猶豫。
“只能是一個辦法了，就是讓你的員工都定好崗位和責任。”
“然後讓他們做自己該做的事情，其他的事情一律不要去沾邊。”
邢隊長唯一能提出的解決辦法也就是這樣了。
可是如果這麼搞的話對於劉兵的企業經營將會是一個巨大的挑戰。
“那……”
“那豈不是我很多的業務都要暫停。”
要知道之前劉兵這些員工，基本上都是身兼數職。
因為前段時間大家都要出去拓展業務，所以幾乎每個人都成了銷售，就連劉兵自己也不例外。
當然了劉兵給的工資是蠻高的，這一點是其他企業和單位比不了的。
“這個我也沒辦法說啥，只能是希望你儘快的想辦法解決。”
“正常來說這個小問題我們是不會管的。”
邢隊長他們也從來不是說死摳著調理不放，有些時候有的東西是不用管的。
如果管了反而是不對。
“領導這回說什麼也要對你這件事情進行糾纏，你只有兩天的調整時間。”
“能不能搞定就看這兩天了。”
邢隊長眉頭都皺成疙瘩了。
如果劉兵不能解決這個問題，那他們將會面臨非常困難的局面。
“行我知道了！”
劉兵點點頭，這正是用人之際沒想到自己在這裡卻栽了跟頭。
說真的劉兵心裡面都想罵街。
可是生氣又有什麼用呢，還是得趕緊想想辦法，儘快解決問題才是最有用的。