叔詹聞訊，立即下令軍隊統統埋伏在城內，不讓楚軍看見一兵一卒。大開城門，內城懸門放下，商店照常開業，街市上百姓來往如常，都城秩序井然和平常一樣。沒多久，公子元率楚軍來到城外，看到如此情景，認為其中必有詭詐，擔心萬一失利，回去不好交差。於是，暗傳號令，連夜拔寨撤軍。叔詹空城退楚軍，這是“空城計”的起源，也是一起大膽絕倫、成功的心理戰。
到了楚漢爭霸的時候，心理戰更被用到了巔峰，“四面楚歌”這一心理戰的典範，讓一代霸王項羽烏江自刎，堪稱是歷史的傑作。
但是現代心理戰作為一種專門的鬥爭手段被普遍重視，卻一直進展不大，直到第一次世界大戰爆發之後。中國在這方面應該是起步較早，有著比較完善的專門部門，甚至在各個軍事院校也有著政治心理戰、經濟心理戰、外交心理戰和文化心理戰四門學科。
不過在帝國曆次的對外戰爭中，這一新生的戰爭手段還從來沒有被正式使用過，一貫在戰術上領先的中國，在心理戰方面讓歐洲國家搶了先，也不能不說是一種遺憾。
在伊斯坦布林叛亂失敗的時候，帝國皇帝關續清和最高統帥部部長馮相華卻正坐在賓士的火車上。
自從帝國成立至今，最讓關續清感到得意的不是龍軍的日益強大，也不是版圖的一次次擴張，而是以極快的速度在亞洲主要城市構築成的一條條發達的鐵路網。
鐵路在孟買、加爾各答、德里、喀布林、德黑蘭、巴格達等亞洲各個城市相繼開通，便利的交通極大促進了當時的經濟發展，也讓軍隊的運輸和軍事物品的排程變得異常輕鬆，這其中戰俘起到了巨大的作用。
亞洲幾次大戰中，帝國獲得了百萬戰俘，其後征服各國後大量的勞工進入，充足的勞動力都讓鐵路建設大大提速。阿富汗提供的勞工數量為25萬人，伊朗和伊拉克以及南部的越南、緬甸諸省提供的數量為70萬人，而印度和巴基斯坦提供的勞工數量達到了驚人地115萬人，提供的勞工數量之多甚至讓帝國政府覺得有些難辦，應該怎麼嘉獎這些忠心耿耿服務的人們呢。
而在1915年初，印度政府更是雄心勃勃的提出了“勞動服務計劃”。計劃大致包括：在1915年一年中，印度地區將向帝國提供250萬勞工，80萬軍人，爭取上繳利稅60億龍幣。這個計劃讓在印度擁有特殊地位的華人抱怨不已，當地勞工的急劇減少，已經讓一些工廠出現了工人嚴重緊張的局面，而10來歲的兒童是無法完全一些高技術、高體力的工作。
“勞動服務計劃”的出現，讓他們倍感壓力。於是他們聯名向帝國政府提出了申請，要求減少向帝國輸送勞工的數量。在充滿考慮了他們的要求之後，帝國政府在給於了印度當局充分表彰之後，提出削減輸送勞工數量100萬的決定。
印度當局本來想透過大量的勞工輸出，發展勞動密集型產業，振興印度經濟，同時也為了博取帝國政府的好感，增強印度在大中華聯邦中的地位。聽到削減勞工人數的訊息後，當局雖然有些沮喪，但隨後帝國政府頒發給他的“帝國一級服務勳章，”，帝國皇帝讓當局主要官員在合適的時候共進晚餐，又讓他們興奮起來，以百倍的熱情投入到了工作之中。
火車開得不是很快，關續清愜意的坐在位置上，看著窗外一排排高速掠過的樹木和房屋，還有不停從工廠裡冒出的黑煙，現在的他心情很舒暢，甚至有些得意。帝國能夠發展到現在這個樣子，雖然不全是自己的功勞，但畢竟是在自己的帶領之下，來到這個世界，他完成了一個又一個的夢想，為自己，為了這個國家，就算哪一天自己突然死去，在世界的歷史上總也能留下自己的名字吧。
“皇上，才接到的發自奧斯曼帝國的電報，伊斯坦布林的叛亂已經開始，並