給劉小美，讓她告訴倆老外，刪除外國網站的訊息。又找於小小，讓他在美國的同學也是刪訊息。
劉小美沒什麼說的，打電話找人。於小小發了通牢騷，說你欠我的什麼什麼，然後也去打電話。
這辦事效率就很高了，不到一個小時解決問題。
其中最大功臣是劉小美，知道事情一定會這樣發展，找的老外是沒有什麼粉絲的人，加上是幾張很不好看的垃圾照片，暫時沒有人在意。
張怕這面很快解決事情，沒過多久，佔山會就消失了，十五個人一個不少都被弄進去，從重從嚴處理，受傷那個送去公安醫院治療。同時，影視城轄區派出所一副所長被調走，另有兩名警察、四名輔警受到處分。
真的是雷厲風行，範先前第一時間打電話解釋處分決定。張老師想了又想，給大書記打回去電話。
是秘書接的，張怕先說自己名字，再說謝謝，讓秘書幫忙轉達謝意。
到這裡，事情算是結束了。通知胖子他們一聲，胖子說還是你牛，全抓了？力度夠大的。
這件事情的起因是什麼？段銳使壞，想要逼張怕就範。所謂風哥那些人不過是收錢幹活。倒黴的是派出所被處理的警察。
從他們的角度來說，什麼事情都沒做，就是稍稍拖了那麼一小下。在平常日子這麼做沒問題，沒人會計較。他們可以有很多借口能找。
可惜時機不對，新書記剛上班，你們就差點鬧出有國際影響的事情，是開玩笑麼？老子剛來啊！還想著繼續往上走呢，你給我來這出？
往輕裡說是不作為、瀆職，往重裡說，是要查一下有沒有隱情，是不是有錢權交易？所以那些警察倒黴了，也所以很快，段銳那些傢伙聽到各種抱怨，說我們幫你辦事，你如何如何、我們如何如何，是不是應該有個說法？
段銳更生氣了，回家找老爸說。讓老爸找人幫忙出氣。
他能做九龍集團董事，是老頭子跟某個人有關係、替人家佔位置。可惜，老頭子只淡淡說上一句：“這件事情先停停，以後再說。”
段銳不服，還是想做什麼事情，不過沒跟老頭子說，回去攛掇一幫子人，慢慢琢磨他們的。
很多事情就沒有服不服一說，事情發生，接受就是。比如這時候的張怕。
段銳明著暗著一起來，雖說騷擾影視城計劃受挫，挖角行動進行的確實不錯。魏啟辰沒走，也許是火鍋有益於事業。
洪火沒走，他一直看好張怕。
可偌大銷售部不是隻有他們兩個經理。銷售一部除卻一個不受重視的副經理和兩名小雜魚，竟然集體辭職。
銷售二部走了七個，經理帶著屬於他自己的小團隊。
銷售部是段銳他們重點挖人的目標，這是一支拉過來就能作戰的團隊，為此付出代價昂貴的合同，提成點直接加到兩倍。
挖銷售部的另一個好處是可以直接、快速打擊對方士氣。
事情發生後，人事部老大王宇找張怕彙報。
她是總部人事部老大，可這件事情太過太嚴重，地產公司人事部把事情報上來，她也坐不住。
接著是魏啟辰打電話請求處分她，因為掌控不力，導致銷售精英大量流失。
張怕很會安慰人：“你在、洪火在，我相信你們很快能恢復到以前那樣，甚至更好。”
魏啟辰說：“一定會更好！”
這是表忠心了。沒多久，洪火也是打電話說這個事情。張怕說：“我能留住一個人，但是留不住一百個人，隨他們去吧。”
還是因為這件事情，總裁辦建議開大會，安撫稍有些不安定的軍心，儘量給予適當利益刺激。
接下來，那群不安分的董事又要召開董事會，說張怕不