人員，總會在特定的時間內，與玩家們舉辦水友賽。
這樣的接觸，讓許多玩家感到親切。並且，對於遊戲設計師，瞭解玩家的真實感受，也不是沒有用的。
當然，任何一個出發點是好的決策，最後的結果都不一定是好的。
就像是雖然這種零距離接觸，是一項很好的互動。但是，在某次互動上，某位千葉遊戲員工，竟然和水友吵起來了。
千葉遊戲最初的做法是各打五十大板，以為這樣就沒問題了。
哪裡想到，翻到激起了更多的問題。因為，對於犯錯的人，被打五十大板，是有好處的，對於受欺負的人，被打五十大板，實際上是受到了懲罰。
然而，這件事情，千葉遊戲也不是很好處理。因為，一方面，如果過度的譴責玩家，那麼玩家群體肯定會不開心，另一方面，如果全部譴責員工，那麼千葉遊戲內的工作氛圍就會受到影響。
最淺顯的一點就是，人心散了，隊伍不好帶了。
最後，千葉遊戲的做法，是把整個矛盾過程的起因經過結果，全部調查清楚，究竟是誰的恩錯，究竟誰對，都展現出來。
在整個處理的過程中，千葉遊戲當中不是沒有人想過僱水軍。事實上，某些個從事遊戲行業網際網路行業的友商，甚至都有自己的水軍團隊。
他們不僅能在各個主流網站上發表過量的言論，還能撰寫一些文章，在一些小網站上。雖然這些小網站的點選率不是很高。
但是，對於某些尋求“真相”的人，他們如果用搜尋引擎搜尋了這個話題，他們就會發現，原來許多小網站也這麼說。
眾口鑠金，似乎胡亮網上到處都是這樣的一個言辭。自然，他就相信這件事情，是水軍說的那樣了。
千葉遊戲不僱水軍，不是他們不懂營銷，也不是因為他們擔心水軍曝光，影響了公司的形象。
其實，當所有同行業的公司，只要有一家僱傭水軍，並且被曝光。那麼，在有人誇讚同類商品的時候，總有人會首先無條件的懷疑，這個人是水軍。
千葉遊戲在網路上，被懷疑僱傭水軍已經不是一次兩次了。千葉遊戲之所以不僱傭水軍，也是因為這個原因。
自來水就已經夠多了，如果繼續僱傭水軍，過猶不及。千葉遊戲的最高領導層明白，時刻都要有反對的聲音，才是一個正常的現象。如果都是誇獎的聲音，那麼千葉遊戲差不多也該倒閉了。
就像是鎖泥一樣，許多鎖粉，哪怕是非鎖粉，在許多時候，都喜歡高呼鎖泥**好。
雖然鎖泥的產品，在同類產品中，絕對算是頂尖的。但是，不可能一致好評。有人這樣喊，很大程度上，都是在調侃。
日本傳統電子遊戲廠商，也已經發現了移動遊戲上的新潮流。
氪金元素被發現後，日系廠商，開始憑藉著他們在柏青哥，柏青嫂上積累的經驗，開始迅速的開發相應的遊戲。
因為，手機這種裝置，本身對於許多東西要求就很大。比如說，遊戲安裝包不要太大，資料交流不要太頻繁，不要過度費電。
在種種限制之下，最容易做的遊戲，自然就是卡牌遊戲。
並且，大多數遊戲廠商，也不打算做實時對戰的卡牌遊戲。因為，對於他們來說，實時對戰，對於伺服器的壓力太大，簡單來說就是費錢。
由於千葉遊戲手機平臺，擁有一個很好的軟體生態，是一個較為封閉的生態。所以，外掛或者其它的作弊軟體，很難在這個平臺生存。
所以，九十九款手機卡牌遊戲裡的九十八款，戰鬥方式都是那種單機類的戰鬥。
網路元素，可以直接替換成社交元素。除此之外，把一款遊戲，當成是單機遊戲也沒有什麼不對的。