了問題。
之後負責人回到新白，發現公司裡果然出了一些問題。至少受試者群體之中就頗有些人心浮動。之前簽訂合同的時候雖然也對於有些可能發生的危險做出了說明，不過真正發生和沒發生過，參與者的心態也會有點不一樣。
因為之前意外發生的時候情況有點複雜，負責人只是先解散了工作人員，然後就送男人去了醫院。一些人看到了發生的事情，卻不瞭解其中的細節，一知半解之下傳出來的流言就有些誇大其詞，危言聳聽。
等負責人發現的時候，流言已經傳播開來了，惹得人心惶惶。
發現這件事之後，他立刻聚集了所有的實驗參與者，跟他們進行了談話。談話主要是關於之前那個意外的具體原因。他主要是強調了男人之所以臨時性失明的原因，強調其原因是因為男人自己晚上熬夜，過度用眼。
但是太過平淡無奇的解釋總是反而不容易說服眾人。
雖然負責人進行了澄清，但是因為男人多住院了幾天，一直沒有出現，流言反而流傳得越來越誇大。第二天就開始有人向負責人確認退出實驗的事情。
負責人苦口婆心地跟對方進行了一場談話，還特意讓對方跟男人進行了直接的溝通，終於打消了對方的念頭。
對方答應了回去再考慮考慮。
結果當天下午，這人就跟好幾個同樣參加實驗的夥伴一起直接闖了梁季聞的辦公室，態度激烈地表示要退出實驗，還拿合同威脅梁季聞，表示如果不讓退出實驗就去報警控訴新白。
梁季聞一開始是莫名其妙，到後來就變成了冷笑。
他很爽快地答應了對方的要求，說道：“我之前就說過，實驗全憑自願。你要退出直接跟人事說一聲就行了，我們籤的合同沒有時間限制，你們是完全自由的，想走隨時可以走。”
梁季聞的語氣很隨意，彷彿毫不在乎對方是不是要退出實驗。他的態度稍微安撫了一下幾個員工。對方帶著懷疑地問道：“真的？”
梁季聞說道：“我不知道你們在憂慮什麼，不過新白是正規公司，專案也是經過國家正式批准。雖然為了更好地實驗安排對參與者進行了一些小補貼，但這都只是考慮到情理為了方便參與者專心參與實驗的安排。你以為我們會做什麼？”
“所以，我們可以退出實驗？”
梁季聞點頭，說道：“可以。”
“如果我說要辭職呢？”
“辭職的話，按照勞動合同來。”梁季聞開口說道，“如果你現在就要走，這個月的工資是不會進行結算的。離職申請要提前一個月發出，這是合同規定。如果做滿這個月，到時候工資會一起結算給你們。”
其實工資什麼的並不重要。新白目前所有實驗者明面上的工資都只有三千塊，是最低標準。當然活計很少，明面上的職務要麼是文員，要麼就是雜務助理，沒什麼特殊的。
實驗補助才是真正的大頭。
但是實驗補助基本上是一日一結，從不拖欠，是做一日領一日的錢。幾人既然已經決定要退出實驗，接下來的實驗補助肯定是拿不到了的，留在新白其實並不十分合算。
但是對方也有自己的考量。他們在新白辭職之後，尋找新的工作總歸也需要時間。新白給他們的明面工資儘管不高，到底聊勝於無。
這樣一想，幾人又彼此商量了一下，就決定在退出實驗後繼續完成這一個月的工作，拿到工資了再說。
等幾人出了辦公室，到人事部打了辭職報告之後，梁季聞很爽快地簽了字。
然後等人一走，他就把實驗專案的負責人叫了進來，劈頭蓋腦一頓訓斥。
“……連這點事情都處理不好，我真懷疑把這個工作交給你是不是一個錯誤！？”