陳元生在旁邊看了不到三十秒，便上工會小樓，找王新去了。
王新現在用的，是譚雅當初在這裡的辦公室，也是整個小樓最大的一間辦公室，五十多平，角落裡還有一臺熊貓黑白電視機。
王新來了之後，房間內的設施基本沒動，只是多了兩盆綠植。
因為提前打了電話，王新已經在樓梯口等著，兩人說說笑笑的進了辦公室。
“咋樣，環境還能克服吧！”
陳元生開玩笑的說道。
王新哈哈大笑：“剛搬過來的時候，我第一時間找人拍照，把照片郵遞給了在美國的家人，他們都說我在回味歷史，也準備過來看看呢。”
兩人說笑一番。
王新從桌子上拿過兩張A4紙遞了過來：“軟體公司，有我在美國找來的9人，在內陸招聘的18人。”
“現在，我們跟布朗他們合署辦公，沒有區分彼此，在這邊的專案沒有規劃好之前，咱們的人都幫助布朗他們工作。”
“內陸招的這些年輕人，都是名校畢業，但沒有程式設計經驗，需要培訓。”
“不過到底是名校畢業，英語都不錯，可以直接用英文教材培訓。”
聽到這裡，陳元生補充了一句：“給這些被培訓的人籤個協議，既然你們拿著高薪在這裡接受培訓，如果提前離職的話，要承擔培訓費。最低服務期限是6年，六年內離職的，要繳納一部分培訓費。”
王新猶豫了一下，笑了笑：“理論上是應該的，不過看起來不怎麼人性化。”
陳元生擺擺手：“我大清自有國情在此，這些人從無到有，都是公司手把手培養起來的，隨隨便便就辭職了，對企業不公平。”
“而且，這些人都是大陸網際網路產業的種子，到了外面會有無數人搶著要，你能開一萬的工資，別人就能開兩萬、三萬、甚至五萬。”
“只要工資足夠高，總會有人動心的。”
王新點點頭，沒有在堅持，因為陳元生說的是實情，目前國內沒有軟體開發專業，這些員工有了獨立開發軟體的經驗，到了外面還不被搶著要，開多少錢的都有。
國內的用友軟體，好像就是今年以500萬年薪，從呆彎請來的人。
“陳總，我這邊準備立項，然後按照專案繼續招納一些員工。”
王新說著指了指陳元生手裡的A4紙：“按照你的想法，我這裡已經準備了幾項：即時聊天軟體、瀏覽器、入口網站、搜尋引擎，還有配合網咖專案的管理軟體。”
陳元生拿過桌子上的鋼筆：“我再出幾個專案，當然也沒必要一下子全搞，有側重的挨個來吧。”
“軟體管家。這是針對小白使用者的整合式軟體管理器，裡面整合的軟體不一定是咱們自己開發的，比如防毒軟體，咱們不可能自己開發，工程太大。”