第68章 駕馭人才 (第2/2頁)

這樣的安排,在座倒是都沒什麼意見,田壯他們是外地人,比程剛年輕,又都是程剛介紹來的,對他認可度很高,紛紛表示以後跟著程哥好好幹,爭取早日開啟局面。

除此之外,陳元生還請朱九深幫個小忙:看看九叔這邊有什麼資源,建築材料方面的老闆,江湖上的朋友,能照顧的,咱們彼此照顧。

同樣一筆10萬元的生意,陳元生自己去找人,也是十萬;透過老朱聯絡老闆,能不能便宜先另說,但至少老朱得落個不小人情。

再者,陳元生不可能把所有建築材料生意都交給虎爺去做,賺一百萬是人情,賺五百萬也是同樣的人情,自己剛起步,幹嘛不透過這個機會多認識幾個江湖大哥呢。

“兩位經理!”

“有些話,咱們得說著前面。”

任命完了,陳元生很認真說道:“程哥比我大5歲,輝哥比我大7歲。兩位都是兄長,我是小兄弟,包括今天在座的諸位,咱們能在一起同甘共苦創業,是個緣分。”

“我希望兩位兄長,不要有在我陳元生手底下打工的想法和念頭,咱們是彼此成就。”

“我的這個建築公司,現在就是個皮包公司,大家都沒有經驗,都是從無到有,從零做起。”

“港商宋老闆給了咱們這個機會,咱們就得抓住這個機會。”

“所以,等專案一動工,兩位兄長、包括我在內,咱們不能把自己當成經理,坐在辦公室裡坐在指手畫腳的指揮,咱們就是個初入行業的包工頭,得把工程當成我們的事業,實打實的下手去幹。”

“該用多少人,該用多少物料,該怎麼去協調,如何分配,這些事必須自己掌握,不能聽別人說啥就是啥。”

“我知道,兩位哥哥以前都是在社會上混的,可能沒賣過苦力,沒經過風吹日曬,我也一樣,但現在不同了。”

“笨鳥先飛,只有我們用最快的速度,最好的質量,最低的成本,把專案建起來,港商才有可能給我們下一個工程。”

“這就是我們的價值,是我們被利用的價值,不然以後人家憑什麼想到你、照顧你,把工程給你。”

“人情有用盡的時候,但價值不會。”

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