5號下午，陳元生回到了青州，便得到了兩個訊息。
第一個訊息，因為原料短缺，紡織廠三車間和四車間停產了。
第二個訊息，紡織廠1846名職工，申請全額工資的279人，申請不領工資的633人；
總部包括建築公司，387名職工，申請全額工資的64人，申請不領工資的52人。
千紙鶴公司加服裝廠共311名職工，申請全額工資的105人，申請不領工資的26人；
東森木業，正式工81人，申請全額的28人，申請不領的11人。
這裡有些特殊情況，比如千紙鶴公司，不少員工是最近一兩個月才招聘來的。
這就像一份不記名答卷，統計的是人心。
毫無疑問，紡織廠這次交了一份完美的答卷，申請不領工資的職工超過了三分之一，對私企而言，大概是很難逾越的存在。
其他分公司，中規中矩，沒有太過分，也沒有太大的驚喜。
東森木業之所以最難看，是因為平時黃毛的管理方式簡單粗暴，去年某個早上，陳元生還在外面聽了一次他們開早調會，像“傻逼、麻辣隔壁”這種詞，黃毛是張口就來，不知道現在好點了沒。
“看來，企業對職工好，大部分職工是能感受到的，他們也希望企業這次能挺過難關。”
雖然職工這點工資在這場危機中發揮不了多大的作用，但陳元生還是很感動，說明他先前的付出沒有白費。
打電話過去，挨個分公司瞭解情況。
紡織廠這邊，形勢確實不容樂觀，尤其幾個供貨商停止供貨後，直接導致兩個車間停產，如果這種情況持續下去，停產的車間只會越來越多。
不過也有一個好訊息，老錢聯絡了一個隔壁省的廠子，是他以前工作單位的師傅的兒子搞的，廠子生產棉、麻，透過老錢的關係，人家答應可以供貨，而且延遲半年付款，但產品要比市面價格提高8%。
如果陳老闆同意的話，他明天就可以趕過來面談。
“沒想到老錢還有這本事？”
“那就讓他來吧，最好帶上公司的技術人員。”
陳元生毫不猶豫的答應下來，他不是很在乎價格的問題，在乎的是供貨穩定、質量穩定，商家有商業道德，有做事業的野心，最好雙方能形成良好互動，形成戰略聯盟。
掛了電話又給千紙鶴那邊打了過去。
得知陳老闆回來，裴映雪表示有個重要的客戶想見見他，現在就可以過去。
“歐陽錦曦？”
掛了電話後，陳元生唸叨著裴映雪告訴他的這個熟悉的名字，腦海裡浮現出一個高鼻樑，戴墨鏡，穿風衣、開賓利的大胸娘們，這個女人五十歲以後還是那麼拽，目中無人。
前世陳元生就認識歐陽錦曦，不過那是2012年以後的事情。
歐陽錦曦起家很早，陳元生認識她的時候，她名下已經有14家連鎖商務酒店、5家連鎖超市、還是幾個品牌洋酒的省級代理商。
據說這娘們很有手腕，尋常男人都不是她的對手。
“有意思，難道她把主意打到我頭上來了。”
“論年齡，她應該跟我相仿，只是不知道現在結婚沒有。”
“摟草打兔子，順帶著就幹了，如果你敢打千紙鶴的主意，就別怪我辣手無情。”
陳元生居然對接下來的見面充滿了期待。
十幾分鍾之後，裴映雪領著一個身材高挑、火爆的女孩來到了辦公室。
白色短袖襯衣，撐起的高聳胸前還有紫色的“千紙鶴”金屬牌，襯衣領口掛著一副墨鏡，看來她喜歡戴墨鏡這個習慣現在就已經有了。
黑色束腰