過了50000人，但這平均下來每個人都有18萬的半年獎金，是多麼的喪心病狂啊，多麼的讓人羨慕嫉妒恨啊！
大家可以想象到，當小編這個月薪只有3800，到了月底就要喊‘媽媽救命’的人，聽到了這個數字後，想到的是什麼了吧？
正確。
我想深情的呼喚一句，‘尊敬的蕭奇大人，您還缺一個人肉沙包嗎？我24小時等待著您的蹂躪，請來電吧！’”
……
蕭奇笑著把雜誌合了起來。
仙女公司做事情，只要是值得的，都捨得花錢。
這個軟廣告就做得非常漂亮，用輕鬆歡快的文筆，娓娓道來之際，讓人看得心癢癢的羨慕之際，還看不出什麼破綻來。
因為仙女公司本來就用不著造假，也不是靠造假來騙人才來，只不過是透過更多的渠道，把真實的高待遇宣揚出去，讓人才們主動來自投羅網。
華國的公司向來都不習慣宣揚自己，而蕭奇就是那個不同於其他老闆的人。
你不讓人家知道你的好，又怎麼能讓人家來你這裡工作呢？
現在只是第一步罷了，以後還有仙女公司的工作環境、仙女食堂系列……等等，都會一步步的披露出來。
在引進人才之餘，還把仙女公司打造成一個時尚高階的地方，那對於提升普通人心目中仙女公司的形象，更是大有幫助！（未完待續……）
第一三九七章 以巨量的資金入場
仙女公司的各個部門的情報，並不一定會隨時出現在蕭奇的案頭，但一些重要的事情，還是透過餘珊珊、周波、徐偉洪和孫滿學彙集到蕭奇這裡。
因為逍遙商城初創，餘珊珊就多了個心眼，讓公關部和財務部的人多加註意，所以基本上秦毅賓在逍遙商城的動作，仙女公司的高層都知道。
秦毅賓當然有察覺到總部的這一點，但在日本受到鉗制習慣了的他，深知道這裡面是怎麼回事兒，如果從一開始就傻里傻氣的什麼都任由自己去做，那麼仙女公司也到不了這一步——當初小老闆命令老闆娘做財務總監時，就有這方面的考量吧！發展資金上會大力的滿足，但又必須用得明明白白。
最近他也瞭解了一點仙女公司的財務情況，就算是徐偉洪再怎麼的是老實忠厚的心腹死黨，都還和老闆娘一起管理財務部呢。
而且仙女公司的最大收入，卻並不是在國內結算，而是透過國外的銷售，在國外結算清楚後，再把利潤等款項打進華國的仙女公司。
兩套收入支出體系，以國外的優秀會計師團隊為主體，直接杜絕了這邊華國的財務上做手腳的可能，更可以節約一大筆的稅金——花旗、美林、微軟、沃爾瑪等等，都有在金融特別區開設離岸公司的習慣，所以這事兒在國外根本沒啥稀奇的。
綜上所述，雖然在經營上大權獨攬，但在財務上秦毅賓是絕對的依足了規矩，一板一眼的提前做好預算，再請餘珊珊批准。
饒是餘珊珊見過大場面許多，也是被秦毅賓的大手筆給驚訝住了。
這份財務計劃書肯定不是匆匆趕製的。應該是秦毅賓在考察的路途中就開始琢磨的，一旦他成了逍遙商城的CEO，就直接拿了出來。
秉承著日本人的謹慎和細緻，在日本工作多年的秦毅賓，寫得非常詳細，凡是超過了100萬的資金預算動向。他都分門別類的列了出來，密密麻麻至少有300多項。
大致上逍遙商城的用錢方向在兩個方面。
第一個就是網站的建設。
做網路商城網站的難度，比起入口網站來都還要難。
因為這裡涉及到天量的各種圖片，天量的各種商品資訊，對於網站的伺服器速度要求，比文字型為主的入口網站更