除此之外，每個月只有蕭奇和三個副總經理才能收到一份總表，看到誰的功勳分數靠前。
現在排名第一的，是明香控股北美實驗室的一位工程師，叫做卡爾。他新近研發出來的一項無線通訊技術，能在不增加輻射的情況下，把50公里以內無線訊號的接收能力，比原來的效率提高10％，這樣網路基站輸出的訊號，就能減少許多的浪費。
明香控股北美實驗室已經為這項技術申請了專利，預計它在為公司帶來超過至少5億美金的收入。
現在預計在七月份給他的獎勵，是1000萬美金的現金獎勵。或者是明香控股北美實驗室0。1％的分紅權。
第二名的就是仙女實驗室光纖組的黃鎮了，他提出的同樣是光纖傳輸減少損耗方案。現在電通已經開始了使用，而如果電通在全國鋪設的光纖，那麼每年因此節約成本會在5億左右，而他們給仙女公司的技術專利支付，也達到了每年1億。
按照標準，功勳部準備的獎勵是一套玉露園的別墅。一輛賓士S300轎車、一輛寶馬X5越野車，外加3000萬人民幣的獎勵。
第三名的又是外國人，不是一個人，他們不是技術人員，而是銷售維護人員——位於英國倫敦DreamPad直營店的全體員工。
他們總共收到了1200名使用者的好評。而他們所在的DreamPad直營店，也是每天體驗人數最多的直營店、每天結束營業最晚的直營店，因為這份敬業精神，所以會獎勵給300萬英鎊的額外獎金。
不僅僅是這些人，為仙女公司付出勞動和辛苦的員工還有很多很多。
總的這麼算出來，半年獎金蕭奇需要支付10億美金，這個數字簡直是驚人之極！
雖說仙女公司的員工早已超過了3萬人，可這個世界上90％的公司，一年的利潤也不會超過10億美金。
蕭奇不但不打算低調，反而會很高調的說出這個事情來，因為待遇越是好，就越是能讓優秀的人才來投奔，這是毫無疑問的事兒。
在21世紀的新時代，悶頭髮展或者低調做生意，已經不適合蕭奇的這種高科技公司了。
喬幫主為什麼會一天到晚出現在新聞裡面？
除了他喜歡出風頭的這個原因外，何嘗沒有替蘋果公司增加曝光率，從而獲得更多的關注的原因在其中？
蕭奇也是這樣，只不過他自己不喜歡出面，而是採取了大量的廣告、網路造勢、新聞推動等等動作，讓DreamPad一直處在高科技電子產品陣營的最前面。
不僅僅是自家員工的功勳需要計算，兩位博士部長還提出了另一個的請求，那便是對於和仙女公司相關的公職部門、公司、人員，都計算一下功勳，然後按期贈送一些禮物和獎勵，這樣會更有利於仙女公司的快速發展。
想一想，光是和仙女公司有合作關係的公司就有三十多家，然後牽涉到的公職部門也有幾十個，各式各樣接觸的人員形形色色不下數千人，擴散到了全球範圍內，這種數字是非常驚人的。
恐怕單是統計起來就得花費數百人的精力。
其實仙女公司現在也有這種措施，但基本上都是公關部在做，不過他們也是有聯絡的時候才會用上禮物和獎勵，平日裡倒不怎麼維繫感情——生意場上，這種定時維護關係的禮物和獎勵，非常的少，因為說不準哪天你就倒閉了、你就離職了，維繫關係有個屁用啊？
所以這個方案蕭奇還在考慮之中，暫時沒有能成型的計劃。
不過，公關部對於錢財運用的自。由度太高的話，也容易引起各種不必要的弊端，比如這幾個月，每個月都有幾個公關部的人員，被檢舉和檢查出了貪。汙、濫用公款的行為。
蕭奇是毫不猶