的來源，為了讓這些資料更像“西方技術資料”，他甚至特意在俄羅斯成立一家翻譯社，專業從事“工業技術資料”的翻譯。
“現在研究所唯一需要做的，就是完成對這些技術的吸收，爭取在未來一兩年內，應用到實際生產之中……”
實際生產，以生產促進技術，以技術促進生產，或許管明棠並不懂得技術，但卻知道，劃時代的技術，對於生產的意義，當然更明白實際生產可以解決很多書面上這些技術人員無法掌握的或者不能理解的知識。
“嗯，另外，研究院還可以考慮一下，看看能不能在北方高等專科學校建一個院系，冶金工程學院吧，可以先辦一個進修班，以學校的名義辦，然後呢？在這裡鑽研一些純理論上的先進冶金知識，再配合研究院，進行一些技術上的嘗試，嘗試一下突破，總跟在別人的身後去學，永遠都是學生，我們現在即要當個好學生，更要學會，嗯，學會創新！”
創新！
或許源自於後世的、借鑑蘇聯技術資料的技術躍進式發展將促進北方公司的技術進步，但在管明棠看來，更為重要的創新，在借鑑的基礎上實現創新，而不僅僅只是“技術複製”。
“現在引進技術，是我們追上發達國家的柺杖，但是，如果沒有技術上的創新，永遠都不可能甩開這條柺杖，而更為重要的一點是，能夠引進的技術，永遠都是成熟的，而成熟在某種程度上，又意味著落後，同樣，自主創新的能力又決定著引進技術的水平！”
在管明棠一一道出自己對技術引進與自主創新的見解時，周仁更是驚訝的看著管明棠，這個年青的“老闆”又一次給他帶來了驚喜，而這種驚喜與之前過去的驚喜完全不同，過去他看到了這位“老闆”重視實業的一面，而現在，他看到的卻是這個老闆真正的重視“技術”。
“老闆，我認為，我們還需要進一步進一些人才！”
沒有顯露太多情緒的周仁在表達了一些他的看法之後，又一次，他提出了自己的建議，求賢若渴，現在對於即要主持研究所，又要負責漢陽鋼鐵公司技術研發、實際生產指導的他來說，只有用求賢若渴來形容了。
“行，沒問題，依然還是那句話，在人才引進上，錢，公司來出，人，你們來引，”
如果說在二十一世紀給予管明棠什麼啟示的話，恐怕就是對人才的認識上，尤其是對於技術人才重要性與一個國家的命運未來的認識上，從創辦新區至今，管明棠感覺最為缺少的，一直掣肘著公司發展的，正是人才。
“總之，公司提供一切方便，只要他們願意來，最好的研究場所、最好的裝置、最充分的資金，當然，還有最好的生活設施！畢竟，生活才是保障嘛！”
（未完待續。
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第284章 時代前沿
一個沒有大抱負更有些自私自利的小人物、一個被迫捲入大時代的小人物和小人物們的故事。一寸山河一寸血，中國的每一寸山河，都流著烈士的鮮血，都堆積著烈士的森森白骨……
只願這山河常青……
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“我們會為你們提供最好的生活設施！
正如最初的對於引進的技術人員的承諾一樣，儘管公司新區尚處於建設之中，但是公司卻竭盡全力向公司的僱員、研究人員