種準絕對的公平，參與人員多了，誰都沒有操作權了，也就失去了權利平衡的作用了，等於無形中剝奪了本不該屬於，卻實際上屬於的某些人的特權。比如在座的這些市委常委，雖然還可以提名某某某為某縣縣委書記或者縣長，但是卻沒有了決定權。而這正是王清華想要達到的目的。
王清華說完，會場裡變得一片沉寂，王清華的講話好像把大家的煙癮一下子都勾上來了，從口袋裡摸出各自的煙盒，掏出一支，有些再給身邊的人一支，開始大口大口地吞雲吐霧。裘學敏的辦公室雖然面積很大，但也經不起這麼多人同時防毒，一會的功夫，就有些受不了了。裘學敏不得不給常剛使了個眼色，讓常剛把窗戶開啟。
“清華同志的提法很好，很有創意，也是我們時代發展的需求。我完全贊同清華同志的建議。一直以來，我們的幹部調整都非常混亂，好像成了搞權力平衡，該走的程式，變成了走形式，走過程，這都是我們過去留下來的陋習，應該改，而且應該下大力氣改。班子調整關乎一個經濟區域今後五年，乃至更長一段時間的發展。調整好了，能帶動當地經濟的發展，調整出了問題，還有可能成為當地經濟發展的障礙。”
裘學敏說著端起茶杯喝了兩口，將手放在桌子上開始敲動，接著道：“當然了，每個地方都有每個地方的實際情況。就拿民主建設這一塊來說，還非常不完備，有很多需要改進的地方。我最近在網上看了一個帖子，雖然有些激進，但也講出了一定的道理。帖子的名字叫‘人大代表究竟代表了誰’，把某省的人大代表名單羅列了一遍，說那個那個階層的人有多少，那個那個階層的人又有多少，最後質問某某階層的人在哪裡。這個帖子中所說的內容當然跟實際情況出入是很大的，但也說明一個問題，我們的人大這一塊還是有些問題的。所以，我們要充分發揮人大的民主，就我們目前的情況來看，還是一段距離的路要走的。”
“至於考試、民主測評等方面的事情，我不想說什麼。本身都是好的。清華同志的提法也非常有見地，道出了我們目前班子調整、幹部選拔任命的弊病所在。不過，讓人痛心的是，我們現在的幹部素質還有些令人擔憂。雖然經過這麼多年的教育發展，幹部的文化素質也上去了，但是幹部的整體素質依然不高，小團伙、小幫派、小集體的觀念依然非常的嚴重。如果我們要真正地發揚民主，這些觀念無疑會成為一個非常大的障礙，我們選撥出來的幹部會成為某些小團伙、小幫派、小集體的代言人。這是非常危險的。不僅會影響到一個區域經濟的發展，還有可能傷害到黨在區域經濟中的執政地位。”
王清華聽完後，冷笑了一聲，也沒有說什麼。裘學敏的觀點，說白了，還是要搞調整，不搞選拔。似乎不容置疑的理由，已經擺在那裡了。而且王清華相信，裘學敏的理由肯定會得到大多數市委常委的支援。因為下面的班子調整，畢竟是他們手中的一顆非常重要的棋子。
散會後，王清華去了一下閆紅學的辦公室。他想找閆紅學商量商量，當然了，這個時候，兩個人都不便於暴露自己的身份，只能用打啞謎的方式來解決目前最棘手的問題了。
“坐吧。”閆紅學對王清華顯得並不一定有多麼的客氣，或許這就是閆紅學一貫的作風，對誰都是不冷不熱的，這才能讓他在市委常委、第一副書記的位置上待這麼長時間，成為x市市委常委中的一顆常青樹。
“閆書記今天在會上的話，讓我受益匪淺啊。”王清華坐下來，閆紅學的秘書送來一杯茶水，放在王清華面前的茶几上。閆紅學做了一個請的動作，並沒有說什麼，面無表情地看著王清華，好像並不明白王清華指的是哪一方面。
“場面上的話，還是要講的嗎。具體工作要看具體情況來定。正如樊書記所言，市裡能有目前這種局