老百姓的日子乾脆就別過了。一個連起碼的公信都沒有的政黨還有什麼資格空談富國強民呢？如果說譚明月的問題現在不明瞭，那麼裘學敏呢？難道是李高矚自己造假，自己把自己關在鐵路派出所，然後再找一個毫不相干的年輕人，來個巧合，將他救出來。如果真是這樣的話，那隻能說明，李高矚吃飽了沒事幹，撐的。
王清華在肚中暗罵，這些天窩在心裡的牢騷，在那一刻，也只能在自己心裡得到了一個並不徹底的宣洩。
此時蘭滄海也能隱約感覺出來，王清華的檔案的卻存在問題。不過檔案造假的事情，時下並不為怪，也不是什麼大問題。有時候為了解決幹部親屬的工作問題，也會做一個學歷等跟實際情況並不符合的檔案。這已經成為一種潛規則，沒有會深究。但是畢竟不符合政策，一旦拿出來被人當回事來說，問題就比較嚴重了。人家可以說你冒充國家公職人員。然而王清華的檔案，本身的問題並不在這裡，而是王清華之外並沒有擔任過任何國家公職人員。就算了馬上進了公務員行列，也就是一般科員。而李高矚直接給王清華就提了一個副科級幹部，鄉鎮武裝部部長。這中間還差在兩個級別，副股和正股級。
如果說，從副科直接提拔成副處，或者甚至是從正股直接提拔成正處，這種跳躍式的提拔，也沒有什麼問題。儘管行政級別是一級一級往上走，但也並非完全不允許有例外。對於一些工作能力強、表現突出的幹部，是允許跳級提拔的。當然這種破格提拔的水分就不可而知了。不過但凡是破格提拔的，大多有這麼幾種情況，一是為了平衡領導之間的關係，讓每個人都能在幹部任免中分一杯羹，二是上層領導壓下來的任務不得不破格提拔，三是權錢交易的結果，當然也不乏真正有才華有能力的幹部，被破格提拔的可能，比如說現任市長李高矚就是省委王大成書記樹立的一個典型。只是這種情況少之又少，十年也難得一遇。
但是要把一個剛剛招錄進來的公務員，直接提拔成副科級幹部，卻不符合政策的要求。因為，人家可以說你招錄進來的人，還沒有工作，也沒有任何工作表現，更沒有什麼特殊貢獻，憑什麼就從一個什麼也不是科員，提拔成副科級幹部呢？而在王清華的工作履歷表中，有一個半年時限的基層工作經歷，這個經歷很顯然是假的。所以譚明月等人才一直能抓住這個把柄，拿檔案的問題說事。
這個事情，當時是嚴秘書在李高矚的授意下完成的，王清華並沒有參與，也具體不知情。是後來譚明月提起檔案的問題的時候，王清華才到市委幹部檔案科查了一下。王清華去的時候檔案已經被譚明月調走了，王清華就讓老胡私下打聽了一下，才獲知這個情況。
見王清華的態度堅決，關鳳鳴只好道：“不管你的檔案到底有沒有問題，現在咱們暫時先不談論這個問題。我剛才和蘭書記交換了一下意見，都希望你能繼續留在咱們x市，繼續擔任副市長的職務。一是因為目前x市的情況還比較複雜，雖然抓出了一批**分子，但總體來講無論是幹部隊伍，還是社會治安、經濟發展，都不是非常穩定，需要一位有魄力的年輕人主持工作。這二嗎，當然，還是剛才我說的意思，把你下放到鄉鎮上，是對人才的一種浪費。希望你能考慮一下我們的意見。蘭書記，你說呢？”關鳳鳴說完，詢問了一下蘭滄海。
蘭滄海點了點頭道：“關主任說的很有道理。我再做一點補充。作為年輕人，應該知難而上，而不是知難而退。不要看到一點不好的東西，就對政府，甚至對我們這個政黨徹底失望。另外，既然你知道我們現在存在哪些問題，你為什麼不改變他呢？你們年輕人中不是流行這麼一個對人檔次的劃分嗎，一檔人改變環境，二等人適應環境，三檔人既不能改變環境，也無法適應環境。我相信，你是一檔人，也願意把自己打造成一個一檔人。