顧春臉頰微微發燙，輕聲說：“我也想你了。” “我過完年，會跑海城和杭城，開分店去。忙完了，我就去深城。” 陳赫鈞“嗯”了一聲：“不要太累，我等你。” “嗯，知道了，真想快點見到你啊。”她長長地嘆了口氣。 他們倆雖然是在談戀愛，但其實一年到頭也見不了幾面。 顧春現在對他的感情越來越深，已經不想再這樣談異地戀了。 她不知道的是，陳赫鈞更是忍受不住這樣的日子了。 他想要每天都能見到她，能抱她親她。 不想再只能透過電話線和她互訴衷腸...... 兩人心裡都有計劃，都都沒有說出口，只想默默執行，到時候給對方一個驚喜。 - 年後，顧思遠和米婷婷的婚事也定下來了。 參加完兩人的訂婚宴之後，顧春的年假也差不多休完了。 回到店裡之後，顧春招聘了三個新的員工。 一個男生頂替宋亞林，另外兩個女生在女裝店工作，把白月月給換下來。 這三個人同樣是需要用了半個月培訓，又過了半個月上手。 “這次的培訓，月月，我打算讓你來。既然你想做我的助理，那麼這樣的工作就是需要你協助的。” 白月月心裡忐忑，但老闆委以重任，她也不能推辭。 她本質上是一個很頑強的人，否則在被嫂子奚落的日子裡，估計早就抑鬱了。 因此雖然這項任務聽起來很困難，她還是接了下來。 白月月連夜寫了培訓工作的流程，第二天就交給顧春。 顧春很驚喜：“月月，這是你剛寫的？” “嗯，春姐，我是按照你之前培訓我們的方法寫的。” 顧春仔仔細細地看了一遍，心裡很是驚歎。 白月月竟然無師自通地寫出了一份很完整的工作計劃。 裡面分專案和時間寫了培訓的各項內容，這些主要出自顧春。 最讓她驚訝的是，她在後面寫了標準：達到什麼樣的程度可以轉正。 顧春判斷他們是否轉正，實際上也是按照這個標準，但她從來沒有表述出來。 她都是在內心判斷好，就通知員工轉正。 沒想到白月月竟然能透過她的做法，找到最核心的地方。 這個助手，顧春非常喜歡。 “月月，你做得很好，就按照你這份計劃去做吧，一個月內，希望你讓我看到成果。” 顧春也知道讓她一個月內培訓好新人這項任務有點困難，但她想要的是有能力的人。 要當她的助手，將來需要做的工作可能比培訓新人還要艱難。 所以她這也算是推她一把，讓她最大限度地發揮出潛力。 即使她犯錯誤，顧春也不會給她打零分。 顧春只是想看看，她的工作能力，是否能擔當得起她助手的職責。 讓合適的人在合適的崗位，這就是顧春的用人準則。 她相信自己的眼光，因此在接下來的一個月，顧春每天都在觀察白月月的工作。 她細心、熱情，工作時一絲不苟，基本沒有出現過差錯。 中間還要抽出時間培訓新人，也不見她有一絲不耐煩。 三個新來的員工很好學，態度非常認真。 培訓半個月後，就都達到了轉正的標準。 白月月在他們的轉正申請書上籤了字，又交給顧春。 顧春很乾脆地簽名：“月月，幹得不錯，像個店長的樣子了。” 白月月不好意思道：“謝謝春姐誇獎，我都是學著你的樣子工作的。” 白月月作為顧春的助手，實際上還兼任北城三家店的店長。 所以她不僅要管理女裝店，還需要掌握男裝店和童裝店的情況。 一開始不知道該怎麼做，她就想著顧春平時的樣子，模仿她工作。 一段時間下來，漸漸地就井井有條了。 在顧春看來，她真是個很有潛力的員工。 在短短的一個月裡，她迅速地成長，已經讓顧春覺得，自己離開一段時間，她也可以獨當一面了。 於是顧春開始準備出去開分店的事情了。 宋亞林那邊，家裡人知道他要離開北城的事情後，反應都很激烈。 父母聲淚俱下地控訴：“你就這麼不想留在我們身邊嗎？你是不是因為當初知青的事，還在怪我們？” 要是之前，宋亞林可能還會心軟，被他們拿捏。 但自從聽見嫂子讓侄子侄女同他要東西，而