“不出意外的話，我這月就會被調回米利。”
“任期還沒到，就把我調回本土，這樣的權力架空，顯然是一種恥辱！”
“所以我打算回去後就申請辭職，當然理由肯定是身體原因，不適合繼續擔任駐龍國大使。”
徐雷立馬笑道：“那你當天，就可以去菲森特科技公司報到。”
艾托馬森愣了一下。
“老闆，你就不能讓我休息幾天再上班嗎？跨洲際長途飛行，很累的呀！”
聽到這話，眾人都忍不住哈哈大笑。
而高小琴和高小鳳姐妹倆，都跟著開懷大笑。
堂堂米利大使，竟然如此叫苦。
說出去，估計都沒幾個人敢相信。
可偏偏這就是活生生的現實，就在眼前發生的事情。
如果她倆還是剛從呂州小漁村，出來的漁家小妹。
以她們的學歷和見識，肯定會難以置信，覺得不可能是真的。
但是現在……
她們跟著徐雷的時間已經不短了。
不僅瘋狂的學習知識文化，也極大的拓展了思維眼界。
她倆早就知道，國內外的思想文化和規章制度是不一樣的。
國內的公務人員，甭管內心真實想法是什麼，私底下又會有什麼樣的行為舉動。
但明面上，絕對是任何事情，都要以人民利益為重，要盡心竭力的為人民群眾服務。
所以哪怕發生一些事故，好像和某些官員並不相關，但也會被追責，誰讓你們是父母官呢？
但國外卻不一樣了。
當公務人員，無論職務高低、級別大小，他們都只是當做一份工作。
既然是工作，那就按時上下班，定期享受休假。
哪怕發生房屋倒塌、山體滑坡、颶風肆虐、森林大火、暴雪停電等等災害事故。
他們也不會立刻毫不猶豫的，捨生忘死的衝鋒第一線，組織實施救援，該休假依然還是會休假。
民眾死傷慘重，跟他們又有什麼關係？
大不了到了現場後，獻一束鮮花，默哀一會兒。
之後該幹嘛就幹嘛，也不可能會被追責。
即便在任期間，犯下了難以彌補的錯誤，或者遭遇了鬥爭失敗，也沒關係。
不當公務人員了，轉身就可以去私營企業上班。
要是以前職務級別足夠高，有足夠強的人脈關係可以利用。
入職私營企業，就能拿高薪當高階顧問、名譽董事之類的。
工作內容也十分簡單，那就是充分利用各部門積攢的人脈關係，為企業利益展開各種遊說工作。
這就是所謂的‘旋轉門’制度。
前一天可能還是某個部門的高官，明天就有可能是某家企業的高管。
當然這種身份的轉變，也可以是倒著來。
企業高管被忽然任命為高階官員，簡直不要太常見。
因此。
在很多龍國人認知裡，當了駐外大使就一定要盡心盡責、忠誠愛國。
可對艾托馬森來說。
米利大使這個職務，就只是一份工作而已。
上面覺得他幹得不好，馬上就要把他隱退了。
他怎麼可能還盡職盡責？
巴結討好下一份工作的老闆徐雷，搞定薪資待遇豐厚的新工作，才是他的頭等大事。
要不然被隱退了，他靠什麼養活一家人？
又靠什麼享受富裕安逸的生活？
而別看徐雷是龍國的企業家。
但飛宇電子科技，已經是一家實力相當雄厚的跨國企業。
以前創辦的