過隨後宋雅樂的話。倒立刻讓他微微僵住了臉。
“蘇明，一個完善的大型企業如果要想良性的展。就必須要嚴格執行各項既定的政策，嚴禁各部門的越權違規，這一點，我覺得你的能力，只是在商業策劃上有著良好的表現……當然，如果你要自己兼任總部執行總經理地話，也沒人攔得住你，不過我還是覺得，你最好只在商業策劃上出力。”經過半年多地接觸後，宋雅樂倒是多少了解了蘇明，知道這個少年的內在其實遠遠不像他所表現出來地那麼囂張跋扈，對自己人也一直都是極為友善的，所以她才敢如此明大明地說出蘇明根本沒有能力勝任總經理一職。這要是換了剛來延續時，宋雅樂肯定是絕對沒有這個膽子的！
“所以，如果你不出任總經理一職，以後就不能越權，即便你有很完美地策劃方案，也必須要上報，然後經過董事會討論，再按照步驟執行。無規矩不成方圓，如果次次都像這幾次一樣胡來，那延續永遠也不可能成為站得住腳的大型企業！”在延續的展方面，宋雅樂可謂是把蘇明恨得牙癢癢的。
就比如蘇明策劃的趕走劉軍在sp裡所佔據的股份一事，嚴格說起來，這的確是一次商業策劃，但蘇明在執行這個計劃時，卻欺瞞了延續的所有人，在那一陣不僅把延續內部搞得人心惶惶，而且讓財政部在那一陣子裡，也是頗為手忙腳亂。
雖然那是一個成功的計劃，但也多少在延續內部產生了一些負面影響，尤其是宋雅樂招聘來的那個財政部經理，在那件事以後才突然覺自己其實在這裡完全就是個擺設，遇到事屁用沒用……這倒也破花費了宋雅樂好一陣子時間去安撫他。
還就，就是這一次倉促成立營銷部以及傳奇點卡銷售等行動，還有就是以前蘇明策劃的韓沫事件，那件事本質上也是一種商業策劃……
的確，這些所有事，都是蘇明為了展延續才搞出來的，而且很多都是機密，不可能讓所有人知道，但毋庸置疑的一點就是，這些事都給延續的內部管理帶來了嚴重的創傷。
還是那句話，無規矩不成方圓！不管是多大的企業，規矩和章程一旦設定出來，必須就要嚴格遵守和執行，不然違規越權的事情多了，即便前期這些行為是有利的，但對企業來講，最終還是弊大於利！
宋雅樂這個要求，就是要把蘇明坐實到商業策劃部經理的位置上，以後再有什麼行動，必須得按正統的規矩來。即便蘇明是延續的老闆也不行，古代的封建社會都有一句天子犯法，與庶民同罪的話呢，雖然那基本不可能實現，不過卻也突出了規矩和規則的重要性。古人尚且有這種覺悟，就更別說現在的法治社會了，所以宋雅樂的要求說的可謂理直氣壯。
聽了這些抱怨和指責後，蘇明立刻就皺起了眉，不過隨後才又苦笑一聲道，“算了，還是你說得對，那好，我以後就在商業策劃部掛個名字好了，其他的一切都交給你。以後一切都按規矩來！按規矩來！”
蘇明說著說著，就突然一愣，自己在策劃部掛個名字，以後的商業策劃，就必須上報給宋雅樂，如果她覺得可行，就執行，如果她覺得不可行，就要上報董事會決定……這董事會，自己可是抓了90％以上的股權的，豈不還是自己自己一把抓？只是走了一個形式給公司內部的其他人看而已……
就這麼一愣神之後，他才驚覺這是宋雅樂在跟自己要知情權呢！也果然，等他再次看向宋雅樂時，立刻就在對方的嘴角現了那一抹勾人的微笑。
“還有，你負責親手招過來的人，有幾個至今都還沒有明確的定位，就比如韓沫和周遂邊兩個香港人，按工作性質，他們應該屬於宣傳部轄下的網路宣傳部內的藝人造型師，但現在，卻在做著銷售部和廣告部的事……還有你說的那個程亮？什麼時間到位？我怎麼還沒見他來公司？你這些行為，早就把