說到這，他扭頭看了喈楊欣，楊欣會意地接過話頭，說道：“各位領導，大家不用擔聯盟會亂花錢。我在這裡提前說一下，未來我們正式啟動80萬噸乙烯攻關課題的時候，肯定還是要依靠各家企業的技術人員的。我們會請各家企業的技術負責人組成一個預算委員會，同時還會聘請業內一些德高望重的老專家、老領導作為dú lì委員參加，主持公道。這樣一來，哪些錢該花，哪些錢不該花，大家都有自己的人在邊上看著，所以是可以完全放心的。”
“小嫂子言重了，有像你這樣又細緻又公道的人管家，我們還有什麼不放心的？”幾位廠長一齊假惺惺地訕笑起來。
其實，要說這些廠長們不擔心，那是完全不可能的。錢從自己兜裡掏出來，交到別人手上去，誰知道人家花在哪了？化工裝置聯盟名義上是大家的聯盟，可是誰不知道cāo縱這個聯盟是漢華重工呢？連秘書長都是林振華的太太，萬一人家手指縫裡開個小口子，往自家的責任田裡漏一點，誰看得見？
楊欣這樣一個表態，讓大家心裡寬鬆了許多，如果真的有一個預算委員會，而且有各廠的代表參加，那麼至少漏出去的肥水就不會太多了。未來有10個大乙烯專案的利潤在那放著，這麼一點小錢，大家也不是太在意的。
這件事就這樣在嘻嘻哈哈的氣氛中說定了，至於專案如何啟動，費用如何分攤，那就是rì後細細推敲的事情了，楊欣負責的聯盟秘書處，就是幹這種事情的。
要搞這種全國xìng的大協作，需要的是一個有魄力而且無私的領導者，以及一個細心、有親和力的組織者，林振華和楊欣恰好就是這樣兩個人。
經過這兩年的礪煉，楊欣在組織管理方面已經變得非常成熟。她原本就是工人出身，與那些工廠裡出來的工程師、技術員們很容易找到共同語言。她上大學的時候學的是企業管理專業，通曉基本的管理理論，在人力資源、財務會計等方面都有一定的基礎。此外，像所有工廠裡出來的姑娘一樣，她xìng格隨和，親切而不矯作，初次見面就能夠讓人感覺到值得信任和親近。
接下來，林振華又與眾人探討了一下在其他產品方面的開發和協作問題。化工裝置是一個非常大的領域，除了石油化工之外，還有煤化工、化肥、農藥、生物製藥、jīng細化工、高分子等諸多門類。所有這些門類，既有相通之處，又有各自的特點。國內的各家企業有些是有產品而缺乏生產技術，有些又是徒有生產技術，不知該如何進入某個產品領域。借這樣一個機會，林振華提出要在整個化工裝置聯盟的旗下，建立起更廣泛的協作關係，促進廠際交流，共同瓜分全球化工裝置市場。
“各位，咱們化工裝置聯盟，也應當有一個長期目標和短期目標吧？我的想法是，在五到十年內，咱們的目標是進入國際中低端裝置市場，爭取三分天下有其一；十年至二十年內，壟斷整個中低端市場，同時進軍高階裝置市場；二十年後，徹底佔領整個產業，高中低端，一個也不能少。”林振華霸氣側漏地說道。
“好！林總有魄力！”眾人一齊鼓起掌來，同時紛紛地向林振華說著恭維的話。不過，林振華能夠看出來，幾乎所有的人都有些言不由衷，估計是沒把他的話當真。
在這個年代裡，中國的整個重工業都處於外國企業的重壓之下，能夠守住國內市場已屬不易，更不用說什麼壟斷國際市場的事情。
當然了，大家心裡覺得不屑，表面上還是要表示一下贊同的。在大家看來，林振華提出的目標，反正也是遠景，到時候實現不了，也不會有人去深究，大家何苦在這個時候和林振華去較真呢？
會議在親切友好的氣氛中圓滿結束，幾乎所有的廠長都向林振華表達了要安排一頓便飯的意思，如果要把這些便飯都應