她還沒完成支線任務3，就來了個新的4-1。
4-1，這跟酒水線任務一樣，又是個連環任務。
她記得，酒水線任務最初是在她做出第一批成品青梅酒後開啟。
儘管這次沒有隱藏食譜，不過系統的任務，本身就是“指引”。
她有種預感，這個連環任務，恐怕和她剛才那個“做大做強”的想法有關。
她本身就有這個念頭，系統又釋出了任務，自然是立刻把這件事提上日程。
若是要開啟零售線，光靠她一個人肯定是不夠的。
至於後廚班子，他們現在就已經夠忙了，裴宴也不準備進一步壓榨他們。
這樣一來，就得招新人。
目前零售的都是糕點零嘴，招點心師傅就已經足夠。
第二天就讓呂經理和人事——南金玉人員流動很少，人事相關工作都是財務部兼任——在在招聘網站上發了廣告。
裴宴給出的薪資福利非常優渥，簡歷如紙片般刮來，呂經理和財務部先篩了一波，裴宴又親自面試並讓他們現場試做了一下，最後留下兩人。
是曾經在燕京本地一個連鎖糕點店工作的師徒兩人，四十多歲的老張和他徒弟，二十多的年輕姑娘小豆。
只要透過實習期，就能獲得原來兩倍的工資，老張和小豆都跟天上掉餡餅似的，簽完合同和針對後廚其他食譜的保密協議，踏入後廚，還覺得暈乎乎的。
小豆：“師父，咱這是發達啦？”
老張：“要發達也得透過實習期才發達，這種高階餐廳的活，不好乾的。”
一踏進去，小豆就切實感受到什麼叫“不好乾”。
新老闆說要培訓他們，讓他們六點來。做糕點生意的，這個點不算早，他們自然不會有什麼怨言。
結果一進來，諾大後廚已經站了十幾人，都在忙手上的事。
小豆躲在老張後面左顧右盼，看見有個染白金頭髮的年輕女孩子，眼前一亮，還沒來得及去打招呼，就見一個更年輕的女孩過來。
這年輕女孩長得特別漂亮，小豆一時依舊頭暈目眩，直到裴宴淡淡開口：“老張和小豆是吧？面試時候我們見過的，跟我過來。”
老張一愣：“您是？”
裴宴：“這邊的大廚兼老闆。”
老張：“！”
小豆：“！”
他們這才想起來，面試時候他們確實見過裴宴，但當時她沒有自我介紹，他們還以為她是hr。
現在仔細一想，她身上的那種氣勢，確實不是一個普通小員工會有的。
裴宴先是示範了一遍，隨後手把手一步步教他們，隨後又給佈置了練習任務。
小豆看著任務有點呆：“這……？”也太多了吧？
衛蔚走過來，笑道：“我們南金玉後廚可是魔鬼訓練營，習慣就好，等過兩個月，沒這個訓練量，還覺得不舒坦呢。”
“這訓練量，也是裴廚希望我們早日頂用。你要是最開始不習慣，就想想薪資福利。”
小豆想了想兩倍月薪，兩倍五險一金，還有更多的休假和每年報銷的旅行，頓時覺得整個人都好了。
而旁邊要賺錢養家的老張，則已經動手幹了起來。
這兩個點心師傅，都是裴宴親自面試出來的，本身能力不差，最重要的是性格踏實肯幹。
一週下來，就已經很習慣訓練量，做出來的點心零嘴也有她八成，等到春節，應該就能頂用了。
而與此同時，梅林評審團的評分，已經到了第五輪，也是本次的最後一輪。
路易斯將南金玉提交為“待評分餐廳”時，給出的參考評級是“三星”。
作為一級