蕭遙的心了一個一百八十度的大轉彎。反倒是覺自己佔了便宜。心中的氣悶自然而然也就消退了。甚至還感到有些慶幸。其實從人際利用論的角度上說。遙最初覺的自己的利用價值要高於方傑。所以才會不情願與其交換價值。而後來現自己居然沒有利用價值了。卻平白到了傑的照拂。能在這裡安心練級。心態當然就不一樣了。
不過。也正是因如此。蕭遙心下也不免忐忑起來。自己平白佔了人家的便宜。試想如果是方老大的話。恐怕也會心不平衡。可一天下來後。方老大並沒有趕走他們。也沒有找他們要什麼好處。蕭遙感到十分意外的同時。不禁對方傑產生了一絲感激之情。從最開始的怒。到感激。蕭遙的心態是來了個乾坤倒置。而且刷了三天的怪下來。他現在這裡練級。雖然枯燥機械了一點。但的確是個不錯的選擇。
要知道。以若是百人小隊想在這裡練級可以說是痴人說夢。這倒不是怕怪而是怕人。因為低於千人團隊在這裡只有被清場的份。即使那些千人團隊。如果有人脈廣的手坐鎮。也照樣難以在銅人巷內生存下去。所以蕭遙一直就從未體驗百人小隊刷怪滋味。
如今親身體驗了三天後不是遙。他所帶領的百人小隊所人。都已經嚐到了在這裡刷怪的甜頭雖然其效率比方傑單刷低了不少。可這在以前。是他們想都不敢想事情。有了這個基礎。所有人對方傑的感恩戴德自是不提。反正現在就算是有人趕他們。他們也不會走了。
可就在眾人漸漸進入狀心跟著方傑刷個天昏的暗的時候。上面卻突然來了人而且還是長老帶的精英團隊。正處在升級快感中的眾人自然是鬱悶無比了。因為他們知道自己這個小隊只是普通團隊中的一員自己根本沒有資格跟對方叫板。
事實上。的精團隊並不單純指其整體實力要蓋過普通團隊一頭。雖說絕大部分精英團隊的實力確實比普通團隊強上不少。但凡事也有例外。有些散修高手所帶領的普通團隊未必就比精英團隊差。
所以嚴格來說。精團隊稱為“核心團隊”更加合適。而普通團隊稱之為“外圍團隊”才更為恰當因為在團隊忠誠度和凝聚力上核心團隊顯然要比外圍團隊強的多。所代表的是以門派徒為核心的嫡系勢力若是兩者生矛盾衝突或是了什麼好處。派徒當然是偏袒自己的嫡系了。
所以。在一般情況。外圍團隊是不敢跟核心團隊叫板的。而且在趨利避害的本性下。多外圍隊員都削尖了腦袋想往核心團隊裡鑽。自然而然也談不上什麼凝聚力了。
不過。眼下的情況似乎又有些特殊。一方面。紅七是新上任的長老。目前在幫中並沒有多大的威信。而且他所帶領的團隊是丐中丐以前的嫡系核心團隊。雖說下面的大隊長看在丐中丐的面子上對其倒也服貼。但有趣的是。紅七正是從這個團隊第二大隊長的位子上升上來的。其他幾名以前跟紅七平級的大隊長心中到底會怎麼想。那又另當別論了。
另一方面。蕭遙這個百人小隊所的外圍團隊。並不在紅七的管轄範圍之內。自從丐中丐登上門派徒之後。便對整丐幫領導層進行了大換血。以前看鬆散的結構也模仿血刀門進行了調整。即所有隊員對小隊長負責。小隊長對大隊長負責。大隊長對團長負責。而團長直接對門派徒負責。團隊與團隊之間不允許互相插手對方事務的。這樣做的好處自然將權利都集中在了門派徒手中。讓下面的團隊相互牽制難以威脅到門派徒的的位。不過壞處就是。只要不是在一個體系內的團隊。可以根本不買對方的帳。即便你是團長。也管不到人家團隊的一個小隊員。否則的話那是越界了。只方團隊的團長給門派徒打個小報告。這團長的位子也就坐了。
當然。一般情況下。團長與團長之間都應該有點交情。也不�