的改造資金，加上原來一部分裝置的轉賣款，應該足夠上一批更新的半自動貼片機和檢測裝置了。
這邊爭取在十天內完成全部改裝，同時完成工人的培訓工作。
其中，原明德一廠的一名技工主任選擇了買斷合同工離開，夏明德並沒多做挽留。
剩下十二名合同熟工，除了一名檢測部門的另謀高就，其他全部留下；此外幾十名合同工在提高待遇後也沒有離開的，願意接受培訓重新上崗。
有了上次組織培訓的經驗，劉明勝做起這個並沒有多大壓力。
另一方面，隨著極星的業務不斷壯大，公司也新補充了一些人手，行政、銷售、審計都有補充。
不過市場部門的負責人還沒有合適的，極星給出的薪水是八千，也吸引了一些人來面試，不過都被否掉了。
這些都不用夏宇太過操心，離開學沒幾天，他也開始收拾心思了。還有就是想著怎麼跟家裡說現在做的事。
給張天赫打了電話，兩人約在熟悉的“情緣網咖”見面。
張天赫穿了一身籃球服、運動鞋，一見面就抱怨道：“宇哥，你這陣子都忙什麼呢？天天不見人影！”
張天赫這小子嘴碎，這麼多年稱呼夏宇一直沒個固定的，玩小時候夏哥、宇哥、夏爺之類的那是張口就來，最近還增加了夏總、夏老闆的稱呼。
夏宇對他就簡單些，有時喊胖子，有時就喊天赫。
兩人選了一個安靜的角落，夏宇遞上一罐可樂，笑著說：“在跟我小叔忙啊，上次不是給你一個mp3，感覺怎麼樣？”
張天赫一邊開機一邊說：“沒怎麼聽就被表弟拿去了，聽他說還不錯，你小叔公司生產的？”
這事早晚得讓朋友們知道，夏宇接過話說：“對啊，我是公司股東，參與了研發部分，現在賣的挺不錯的。”
張天赫知道他從小愛搞這些，參與研發也沒說到什麼程度，沒覺得有啥不對，接著說：“那你現在也是小老闆啊。對了，我聽海洋說田娜挺喜歡的，這個很賺錢？”
“賺啊，一天能賺十幾萬呢。”
“你怎麼不去搶！”
夏宇也沒多說，他把地方約在網咖，主要還是想著陪朋友玩，這陣子忙極星電子的事情多少有點累，跟朋友們在一起才放鬆。
張天赫熟練地登陸《夢幻西遊》，說了一句：“我先玩會兒啊，你等海洋他們來了問他們吧，田娜應該能給你們提點意見。”
夏宇這邊戴上耳機聽著歌，順便上網看看新聞。
北極星k1的口碑已經被引爆了，儘管還有一些明顯的負面言論，但在更多使用者主動釋出的頂貼中毫不起眼。
最有效果的還是夏宇出主意策劃的，那種主動拉低智商、故意露出破綻貶低北極星k1的帖子，完全被各路使用者主動的反駁殺得血紅，一直都在被手動置頂。
主流媒體上，也有報道了極星電子的商業模式的一些文章，雖然不全面，但也能讓明眼人看出這種商業模式來。
但夏宇知道，極限低利潤甚至虧本的玩法不是什麼人都玩得轉的。產品質量是第一，適當的營銷乃至時機都很重要。
大公司有自己的負擔，小公司則限於眼光和技術，極星電子至少還有一陣子的低端市場獨佔期。
差不多等到後來朝華、魅族等中型公司跟進，小公司產品井噴，市場才會進入高度競爭期，並加速淘汰，不過那時候極星電子也能站穩腳跟了。
前世裡，將價格戰拉開帷幕的是魅族和昂達。
有趣的是這兩家公司之間是代工關係——魅族的設計和生產能力強，為資金和市場渠道很強的昂達代工，做出了當時非常經典的vx505；但同時魅族自己也有一款完全一樣的m