組隊大機率會按照成為新人訓練家的年齡來進行分隊。
比如紀良影這種才成為訓練家半年的人大機率也是排到同樣訓練家年齡或是年齡相差不超過半年的考生。
這裡面的規則很簡單。
科目三的考試分數是要看個人對團隊的整體貢獻的。
如果組隊考生因為訓練家年齡而導致實力相差過大，其中一個考生一拖四直接透過考核，對團隊貢獻超過90，那其他四名考生的分數會很難計算。
你說他們不過吧，科目三他們是透過了的，雖然是抱了大腿。
但你說他們過吧，如果實力不達標，那真的就是害人害己。
而如果在同訓練家年齡下，還能出現這種貢獻完全失衡的情況，那隻能說對不起了。
同年齡還差距這麼大，我覺得你不適合當訓練家！
要麼是你太眉筆，遇到了頂級大神，要麼就是實力真的太差。
無論是那種情況，都建議不當訓練家，回家種地或者繼承百億家財不香嗎？
這個規則雖然不能用完全避免隊伍實力失衡，但多少能夠遏制住這種抱大腿的現象。
紀雪璃也是利用這一點，才拜託舒玉嬋來和紀良影組隊。
這段時間像紀良影這種才成為半年的訓練家就急吼吼地參加訓練家考核，紀雪璃敢保證應即便有，那也不超過十個。
算上舒玉嬋的話，就只有兩個，這樣組隊率就會非常高。
而且以紀良影和舒玉嬋的實力，透過科目三的機率就會大大增加。
當然，這種情況得要兩人實力差距不大才行。
至於想用這種方式帶老闆？別做夢了。
首先，透過了訓練家考核就已經不能再考了。
其次，還是那句話，團隊貢獻決定考核分數。
實力弱，哪怕透過科目三，你也不一定能通得過科目二。
紀良影來到考試中心大廳的電子板前，檢視自己的考場資訊。
果然，組隊已經出來了。
“第48號隊伍，c號考試場地，隊伍成員：213號紀良影、560號舒玉嬋……”
果然，自己和舒玉嬋組上了隊。
“也不知道這小妞實力進步怎麼樣了？”
紀良影喃喃自語道。
“哼，本小姐實力肯定比你強！”
耳邊傳來舒玉嬋的聲音。
舒玉嬋快氣炸了，要不是有紀姐要求，自己早就不想理這傢伙了。
這就跟你不知道多遠的親戚熊孩子來你家玩兒，被父母要求好好帶孩子一樣。
生氣又無奈。
紀良影對此不置可否。
從伊布杯的時候，小六尾都能幹掉你。
現在小六尾的實力打當初三四個小六尾都沒什麼問題，你跟我說比我強？
我怎麼就不相信呢！
真當我氪金白氪的？
現在我也是心悅玩家了好不好！
他看了看時間：“時間還有一點，我們先去考試場地找到其他人吧。”
舒玉嬋看紀良影一副不相信的態度，惱怒地跺跺腳。
“哼！本小姐倒是要看看你這段時間又進步了多少！”