正紀律的軍訓，外加體能訓練與異能訓練，已經整整半年了。現在每一個人都已經成長到了另一個階段。
如今又到了半年考核的收官之戰了。依然是先進行異能等級測試，看看半年內有沒有出現一些天才。而這些半年可以到達c級的人，基本上都是異能純度在70%以上，且參與了正常訓練的人。
當然，有一個人就是例外了，那就是李憶霜了。
他們當日上午就是先進行異能等級測試，隨後就要開始異能比賽。這次比賽可並不是同組以內一對一，而是和別的小組進行組外對戰。
一是可以加強組織凝聚力，二是可以判斷這個教官教得到底好不好。畢竟要多次劃分群體來培養不同潛力的異能者，就需要這次比賽來看看每一個新兵的戰鬥水準了。
因為這也是考驗每一個教官的教學水平，有不少新教官會在這個時候測出來了能力不足，因而被辭退。不過大家都半斤八兩，好多人都是來這裡混工資的，混生活的。
具體有沒有實力，有沒有能力，無關重要了。社會有時候就是這樣，大家都心知肚明，但大家卻都互相包庇。
但這一次，他們不想包庇葉寧。雖然葉寧幾次違反紀律都是事出有因，但是在很多教官看來，葉寧他這就是明知故犯，一個新人不恪守規矩，就擺出老手的姿態在那裡混。
有一部分人，是受不了了。葉寧這壞規矩壞得有點厲害了，已經打破了他們固有的階級。
他們天城教官就是在這固有階級，固化的體制之中存活下來的。這一套體制已經根深入骨。就像在所有人都在認真上課之時有個學生在睡覺，就像是在所有舍友都休息之時，有個舍友在大聲打遊戲。
葉寧對他們而言，就是這麼個人，一個破壞規矩，破壞他們體制的人。有人是怕葉寧連累的他們一起被查出來，從此失去以後的生活。有人是單純地覺得葉寧太過分了，破壞了太多了的體制。而有些人就是單純的覺得，葉寧太飄了。
他們都想給葉寧一點教訓，但葉寧連吃和住都不跟他們一起，完全格格不入，找不到機會和葉寧來仔細聊一聊態度問題。而這一次，互相測試教官帶訓水平怎麼樣，就是為數不多可以擺到檯面上，義正言辭的機會。
而想要穩穩的將葉寧這個毫不知情的，對其他教官一個都不去認識的無知新人給推倒。他們可是打算穩穩的來。
畢竟有內部“可靠”訊息得知，葉寧是走關係進來的，可能本領還真的有些了得。想要將其解決，也不敢大意。畢竟明面上來看，葉寧教的咋不咋，不太清楚，但他們整個隊伍計程車氣是真的高。
有句話說得好，能否成就一個名師，要麼看特別突出的學生，要麼看全體學生都突出。但即便天賦出眾，沒有好的老師，戰鬥力也不會特別強。兩者應該是相輔相成的。
而目前看來，葉寧帶的兵基本上都是好兵，但葉寧本人教的好不好就不知道了。想要穩穩的將葉寧給推翻，靠他們是不行的，需要一個頂尖強大的，教育能力最出眾的教官來懲治一下他。
而這位教官，叫陳良，雖然他在軍營呆了二十年了，雖然本人天賦不咋地，但也已經在a級散離境的八重境界，在天城的教官裡，他的戰鬥力可是拿得出手的。
而他最出色的，則是他的教學水平。他教育了這麼多的學生，無一例外讓精英的變得更加精英，讓平庸的變得普通。他的教學能力，所有人都有目共睹。
但這不都不是他最大的底氣。所有人對陳良的信任，都來自於他手底下教育的最好的，最為出色的一個兵——周軒。
周軒這個人，我們前文也提到過詳細見第十八章。周軒是和葉寧同輩的一個天才，異能純度91%，雖然比不上馬驕，但放眼整個世界也足以傲視