“嘿嘿，還行。”負責人沒有訴苦，也沒有虛偽地說不幸苦。
反正這工作工資開得很到位。
辛苦一點也是正常的。
很快，負責人就帶著霍殷打了一份飯。
期間還看到有幾個無名者跑到打菜視窗，比手畫腳想要加紅燒肉。
打飯阿姨看明白了他們的意思，但並沒有立即給他們加菜，而是納新引導道：“你們在說什麼？我聽不懂，是要加菜嗎？”
無名者愣了愣。
阿姨又重點重複了好幾遍。
其中一個無名者才磕磕絆絆道：“加，加菜！”
然後，他就獲得了滿滿一大勺的紅燒肉。
這一幕，頓時引來了許多無名者的灼灼目光。
在美食的誘惑下。
不到十幾分鍾，所有無名者全都學會了“加菜”兩個字。
霍殷不吝表揚：“很棒的引導。你們做得很好。”
負責人憨厚地笑了笑：“這都是大家想出來的辦法。平時幹說教的效果太差了，逼得我們不得不絞盡腦汁。”
“而且我們也是參考上將提出的辦法，才能想到這麼多的思路。”
她說的“辦法”。
指的是霍殷要求無名者參與營地建設工作。
可不是壓榨無名者的勞動力。
人類在生產過程中，為了能夠完成自己的任務，會主動學習更多的知識，也能夠更快地融入環境。
營地負責人也介紹道：“自從大家開始工作之後，對語言的學習和認知就加快了好多。以前我們天天純上課的時候，他們學習進度基本等於零。”
“但是開工第一天，就有很多人學會了鋤頭、鐵錘的名字，第二天大家就已經明白灌水泥是什麼意思了。”
“要不是怕他們情緒不穩定會失控，甚至有師傅都想教他們開挖掘機了呢。”
負責人一邊說，神情也帶上幾分自豪。
畢竟這可都是他們團隊辛苦幾個月，才得到的成果。
不管是誰聽了，都能明白有多了不得！
霍殷也對眾人的工作表示高度肯定，然後才說起正題：“我聽說，今天早上引導無名者修煉的事情不太順利。”
說到這個，負責人也無奈嘆了口氣：“是啊。修煉這件事也太複雜了，不管我們怎麼比劃，他們都很難理解意思。”
“我們今天白天又討論了很久，想到幾個新的方法，準備等會兒試試。不過一時半會肯定沒什麼效果。”
“我估計，這件事至少得一個月才能有起色。當初我們光是讓他們學會在床上睡覺，就教了整整一個星期。”
負責人十分豁達，儼然已經做好長期奮戰的準備。
而且她也沒有因為霍殷一句話就誠惶誠恐，覺得自己辦事不力。
畢竟客觀事實擺在這裡。
基地裡的領導層可不像外面那些無良資本家。一毛錢都不給，就想要員工立即賺回來幾千萬。
霍殷也十分認同負責人的想法：“這確實很難。不過我覺得修煉跟其他知識不一樣，所以我過來看看能不能找到一些更好的方法，儘快讓他們學會觀想。”
“儘快他們的智力提升，你們的工作也能更輕鬆一點。”