自從經濟危機爆發之後的兩年，德國政府除了透過加強國家調控，在經濟方面挽救危機之外。
軍事方面，德國也進行了大刀闊斧的改革。
民族工人黨上臺後，政府便頒佈了1項有關擴軍的計劃。
在這項秘密報告中，政府要求軍隊在4年內完成部隊的整頓和訓練，以便應對隨時可能到來的世界大戰。
如果是1支空白的軍隊，短短4年時間自然是不夠用的。
好在德國軍隊的建設並非是從0開始的。
德國人的復仇並非始於斯特拉瑟上臺，早在《凡爾賽條約》簽署的那1刻就著手進行中。
根據條約，作為戰敗國的德國軍隊面臨著1系列嚴苛的規定。
不僅在數量上被限制在10萬人以下，同時禁止研發坦克、軍用飛機等先進武器，不得組織空軍，海軍不允許擁有潛艇。
戰前德軍的大腦——總參謀部被勒令撤銷。
德軍1方面迫於無奈執行條約的規定，自斷臂膀，另1方面也在暗中臥薪嚐膽，在裁軍中儘可能保留積蓄力量，西克特就是其中的代表性人物。
作為斯特拉瑟上臺前德軍的“6軍總指揮”（事實上是德軍總負責人），西克特成為塑造新軍的靈魂人物。
他以傳統的普魯士精神為建立新軍的根基，認定未來的德軍將是1支數量少但具有高度機動性、訓練有素的職業部隊。
在塞克特的精挑細選下，大量臃腫、不合格的兵士從德軍中裁汰，剩下的人員則成為了百里挑1的精兵悍將。
包括隆美爾、古德里安、曼斯坦因、龍德施泰特等當時還默默無名的小兵，在這1時期都被西克特慧眼識珠保留下來。
這10萬人雖然數量少，但在西克特的精心指導下，即使是小兵都成了“能勝任中下級軍官的職務”的高職業素養軍人。
西克特十分重視官兵的教育文化、操作現代武器、熟悉通訊手段的實踐能力，每半年1次進行1次軍事演習。
甚至為了避開條約限制，而讓士兵在紙質木質的坦克飛機上訓練戰術，從而吸收到了最先進的機械化作戰思想。
此時的德軍已經被西克特調教成1副精幹的骨架，只需要往裡面填充足夠的肉質，就能立馬成為了1具生龍活虎的健碩身軀。
不過，兵馬未動糧草先行。
擴張上百萬的軍隊，不單單要有豐富的人力儲備，也要有足夠的軍工廠為這些人提供充足的彈藥武器。
所以將民用經濟轉軌到戰時經濟，盡1切可能開發德國的戰爭潛力成為了當務之急。
為此，民族工人黨在1929年擬定了1份《4年計劃》發展方案，要求在4年時間內做好打1場大規模戰爭的準備。
這份計劃的具體內容包括，將德國企業稅率從1929年的5％至20％逐步提高到1933年的40％。
監督企業的產品和管理方式，保證他們生產更多符合軍事要求的戰略物資；
建立價格委員會，對企業工資設定、資金走向進行嚴密控制，將全國的工業資本吸引到國家需要的專案上來。
尤其是在戰時急需的燃料、橡膠、化工生產上重點投入，保證能夠自給自足。
要完成這些事情並不算困難，現在德國所有的企業，尤其是軍工企業已經被高度國有化了。
在格里戈公司的調控下，政府可以隨時要求他們生產任何所需要的產品。
更重要的是，格里戈公司生產的產品是屬於國家的，所以國家只需要付人力費和成本費，這大大降低了財政的壓力。
《4年計劃》的效果很快體現在德國軍工業上面，德國順利的完成了前兩年的指標，如果按照這個進度，