“利用這次全面換牌的機會，對營業一年以上但銷量差、入不敷出的店面，由專業的團隊進行調研分析，搞清楚是因為店面地理位置的原因；還是客戶消費能力的原因；或者服裝價格不符合當地實際需求的原因；或者是店員服務態度的原因等等。”
“這種店面要有的放矢的進行改造，對於地理位置差的店面，總部要果斷的為其更換店面……”
裴映雪的觀點，千紙鶴對加盟商的態度，不是說你交了加盟費就不管了，相反這只是開始，總部對加盟店將會持之以恆的進行業績跟蹤、扶持、幫助，直到你盈利為止，除非這個老闆爛泥扶不上牆。
這也是對各大區總監的問責、考核，大區總監不能只負責招商、調貨，還要擔負起其他責任，這跟你的工資是掛鉤的，幹不好你就得辭職，哪怕是創始團隊的成員也不行。
“千紙鶴推出品牌自助店，各加盟店可以根據當地目標客戶的消費能力，自主選擇銷售的服裝款式……”
“服裝五金配件，9月份之後全面升級……”
“我準備推出千紙鶴旗下的高階服裝品牌，在一線、二線城市優先開專賣店，優先針對鑽卡以上客戶……”
“在高階服裝品牌這方面，也未必需要自己投資從0開始打造，可以直接收購一些歐洲經營不善的品牌，短期來看或許投資過大，但這樣以來可以省去很多品牌培育和營銷費用。”
“如果陳老闆資金充裕的話，我想在呆彎、香港、仰光、曼谷、新加坡等東南亞城市開專賣店，跟歐洲店相似……”
“如果可行的話，我準備找一些化妝品、護膚品廠家，為千紙鶴生產貼牌產品，產品包裝由我們來設計，在千紙鶴服裝店內銷售。”
“化妝品或護膚品是女性消費的大類，也是高利潤產品，同步銷售的話，能進一步提高服裝銷量。”
“今後的戰略，千紙鶴可以逐漸拆分為4+1個子品牌：時尚潮流；運動裝；高階男裝；高階女裝+童裝。”
裴映雪給陳元生的資料有三頁，上面有很多內容，她用了二十多分鐘的時間，來闡述自己的一些想法，。
其實在陳元生決定設立歐洲大區之後，裴映雪就開始研究相關問題，這兩個月來跟歐洲團隊成員交流了很多，也進行了深度思考，尤其是這次去歐洲，對她的觸動就更大了。
向優秀品牌學習，可以少走很多彎路。
另外，裴映雪也發現陳老闆的資金量恐怕已經遠遠超出了自己的想象，只要投資能給他帶來希望，他就敢毫不眨眼的投資。
對裴總而言，陳元生投資出來的這些錢，就是給自己提高身價和地位的，為什麼不呢？
……
不遠處靠窗的地方，譚雅坐在白色的沙發椅上，左手拿著一份資料，右手端著咖啡杯不時的朝這邊看了過來。
剛才跟陳老闆交流的時候，裴映雪忽然來了電話，把譚雅嚇了一跳，因為她下午給女兒打電話，說自己晚上加班得晚些回家，結果出現在了這裡。
想躲肯定是來不及了，女兒已經到了別墅區門口，就算自己人能躲開，汽車還在外面呢。
心虛的她在見到女兒之後，本來想多解釋幾句，誰想到女兒竟然連問都沒問，好像早就猜到了的樣子。
這讓本就心虛的譚雅，越發的心虛了。
好在女兒見到陳老闆之後，主要是談工作，而且看起來還稍稍有點激動和緊張。
“現在她腦子裡大概都是工作吧，應該沒心情注意到我的出現。”
譚雅自我安慰、自我辯解、自我麻痺。
在聽到女兒跟陳總的彙報，譚雅既欣慰、又陌生。
欣慰的是，裴映雪成長真的很快，越來越有大總裁的範兒